昨日，一篇題為《云南玉溪處級干部公開選拔發生泄密事件》的新聞報道出現在全國各大網站上，一時間，這起源于去年干部選拔的“泄密事件”傳遍了玉溪市的大街小巷以及各個機關單位。報道刊出7個小時后，事件當事人李冬梅接受了本報采訪，并在博客上發表了聲明。

　　李冬梅說，帶著黑帽子活下去很痛苦，她想要的是清白。

　　李冬梅講述“泄密事件”始末

　　昨日，玉溪選拔處級干部發生“泄密事件”在網絡上傳播后，引發了網友的大量議論。當記者將一些議論的內容告訴李冬梅時，她只是淡淡地說了一句：“我承認很大膽，但做得并不錯。”很少有人知道，如今她所面對的一切，已整整折磨了她一年。

　　2007年1月，玉溪市公開選拔市統戰部副部長、團市委副書記、市旅游局副局長和市信息產業辦副主任4名縣處級干部。根據玉溪市市委組織部提供的資料顯示，當時全市報名者中符合條件的共248人。李冬梅報考的是統戰部副部長一職，報考這一職位的共105人。當月31日，公選考試在玉溪市衛校進行。

　　一個月后，《玉溪日報》刊登了一份公告。根據這份公告，李冬梅名列報考統戰部副部長職務綜合成績列第一名。考試成績公布后，玉溪市委組織部考察組隨即對前三名進行考察。事隔一年多以后，李冬梅這樣來回憶當時的“泄密事件”：

　　公選考察后，2007年4月1日中午，有同樣參加公選并被任用的同志打電話給我，告知我從市委組織部主要領導處得知，考察組在上午的碰頭會上提出的統戰部副部長任用對象是某某。2007年5月11日中午1：38，此人給我女兒發短信息：“今天下午研究。”當晚7：15，他又給我女兒發信息：“聽說我已經通過，統戰職位暫時空缺，好事。”公選的整個過程是嚴格保密的，是“公平公正公開”的，但為何此人對公選的整個進展情況能做到如此“全程跟蹤掌握”？作為市委組織部主要領導，為什么會違反組織紀律泄漏未經公示的人事秘密？這不得不讓人懷疑此次公選是否“公正公平公開”。該人在我住院期間曾來探望過我，并說“你們一家再反映，說不定人家把你們抓起來”，甚至在接受記者采訪時還表示“玉溪第一次公選時，有一名高校教師并被任命為旅游局副局長，一年后，她開始后悔，因為她對業務完全不懂。并認為，公選存在的一個問題是，某些考上去但不合適的官員下來難。”對此泄密行為和此人的說法，我們除了搖頭，只剩一聲嘆息。

　　玉溪市委組織部干部監督科科長馬春明介紹，事后市委組織部找到了該官員。該官員承認發過短信，但是他是從何處得到該信息的，“由于時間太長，加之沒有刻意記在心里，因此信息來源已經無法確認”。

　　李冬梅申訴考察結果不符事實

　　“泄密事件”發生后，一名未參加公選的官員被任命為統戰部副部長，李冬梅等人均落選了，玉溪“官場”開始對公選之事議論紛紛。讓李冬梅想不到的是，隨后，先是關于她有生活作風問題的說法在坊間流傳，其后是“經濟問題”，甚至上升到了“政治問題”。

　　《云南玉溪處級干部公開選拔發生泄密事件》在網絡間傳播后，李冬梅在自己的博客里寫到：“本次玉溪市公開選拔縣處級領導考試，至今已逾一年，在這一年多的時間里，我及家庭承受了生命不能承受之重，由于我有‘經濟問題’‘作風問題’‘政治問題’的謠言鋪天蓋地‘滿街都在流傳’，致使我69歲的母親多次病倒。事情發展至今，一個副縣處級職位對我們一家已經毫無意義。”

　　雖然如此，但李冬梅還是為自己進行了申辯。她對文章中有關部門“考察中發現無論群眾認可度還是工作成績，李冬梅都不如第二名”的說法表示異議。據李冬梅介紹，公選考察期間為2003—2006年，而2003—2005年連續三年履職考核她都為優秀，連續幾年教學質量為全校第一，又是2004年學校優秀共產黨員，2005年度全省黨校系統優秀教師，并經過民主推薦于2004年10月參加了市委組織部第九期青干班學習。到峨山被市委督查室評為先進督查個人，2007年3月經考察被任命為峨山縣國家保密局局長，并被推薦為縣處級后備干部，這顯然與考核結論不相符。

　　李冬梅認為，文章中“到峨山工作不到一年，組織協調能力和實際工作能力明顯不足”的說法也非常牽強：“如果該職位確實有此基層工作經驗的要求，為什么當時不在招考公告中提出相應資格要求？照此說法，本職位考生凡是沒有基層鍛煉實踐經驗的，都是所謂‘陪考’？這讓人不得不懷疑。”

　　誰給李冬梅戴上“黑帽子”？

　　今年6月13日，李冬梅出任峨山縣體育局副局長。她說將堅決服從組織的安排，并愉快地赴任，在新的工作崗位上勤奮工作。而“泄密事件”公之于眾后，李冬梅表示自己無法猜測到今后的境遇，她只是不想再戴著“黑帽子”活下去，想證明自己的清白。

　　那么，到底是誰給李冬梅戴上了“生活問題”、“經濟問題”、“作風問題”、甚至“政治問題”的“黑帽子”呢？這些“黑帽子”是否真有其事？讓李冬梅感到欣慰的是，玉溪市紀委和組織部官員在接受媒體采訪時都稱，在整個公選期間，他們沒有接到關于李冬梅有問題的舉報。

　　據李冬梅回憶，2007年9月，她因巨大壓力忽然休克住院，其母親和丈夫氣憤之下找到市委組織部主要領導，詢問市委組織部個別中層干部散布的謠言有何依據。針對此問題，市委組織部主要領導答復，市委組織部某副處長等人散布謠言是個人行為，與組織部無關，但李冬梅作為領導干部要有心理承受力。市委組織部同時聲明，李冬梅的家人反映的問題如果不實，便要處理李冬梅。“我母親聽后當場氣結，當天下午就病倒了。”李冬梅說。

　　李冬梅在博客中說，《組織人事干部行為規范》第二條明確規定組織人事干部不得傳播謠言和小道消息，但在市委組織部領導嘴里，組工干部散布謠言竟變成了“個人行為，與組織部無關”。“言下之意是我之所以住院是因為心理承受力不夠強，市委組織部某副處長等人散布謠言的行為倒成了故意考驗我的心理承受力了。”

　　李冬梅表示，玉溪市委組織部該領導的惡劣態度及答復，是促使她和家人持續舉報的重要原因。

　　值得一提的是，昨日記者致電玉溪市委宣傳部，提出希望進一步了解和證實玉溪公選處級干部“泄密事件”時，外宣辦干部表示網絡上的報道已經很清楚，目前沒有任何最新進展；而市委組織部的干部則以“領導不在”、“不清楚”為由，掛斷了電話。

　　隨后，李冬梅接到了峨山縣委組織部以及相關部門的電話，但李冬梅拒絕透露電話的內容。 (生活新報　記者 李冬 )