為加強對公務員考試面試階段的監督，確保錄取公平，吉林省近日出臺《加強各級機關考試錄取公務員的意見》，規定媒體和部分公眾可到現場觀看公務員考試面試，有條件的考點還可實施全程錄像。

　　根據這一規定，今后，吉林省公務員面試試題將由省委組織部、人事廳統一命題，測評辦法主要采用結構化面談法和無領導小組討論法，也可根據職位要求和實際需要采用其他測評方式。面試的主考官或副主考官將由組織、人事部門派出，組織、人事部門選調的公共考官實行抽簽的辦法確定面試考官組。報考同一職位的考生，必須在同一面試考官組進行面試，該面試考官組在面試期間，不得更換考官。

　　與此同時，為了加強對面試公平性的監督，吉林省還規定，省、市兩級組織、人事部門在組織實施面試時，應邀請同級紀檢、監察部門派出監督員，對面試考官執考情況實施全程監督。對個別考官打分不公、明顯帶有人情傾向的，監督員有權當場對其提出警告；情節嚴重的，監督員應向考點負責人提出取消其面試考官資格和調換考官的建議。

　　此外，面試還可邀請人大代表、政協委員、組織人事工作特邀監督員、新聞記者進行現場監督。經省、市兩級組織、人事部門批準，可允許一定數量的關心公務員考錄工作的群眾代表現場旁聽。有條件的考點可實施全程錄像，以保存資料備查。(馬揚）