河南省環保局

　　受理首例申請　承諾半月答復

　　工作人員開始不知道由哪個部門接待

　　“我想了解豫皖兩省淮河流域治理污染的現狀。”5月5日下午3時，上海律師嚴義明來到河南省環保局，遞交了一份《政府環境信息公開申請書》，成為向河南省環保局申請公開環境信息的第一人。在此前，他還將一份申請書交給安徽省環保局，也被受理。

　　嚴義明說，他在辦理一些關于環保維權案件時，最難的是對環境污染的調查取證，“《政府信息公開條例》實施后，環保部門必須按照相關規定，如實公布環境信息，而這些信息都可以作為證據”。

　　嚴義明申請河南省環保局公布的內容有：河南省排污費征收的項目、依據、標準和程序，排污者應當繳納的排污費數額、實際征收以及減免緩情況；經調查核實的公眾對環境問題或者對企業污染環境的信訪、投訴案件及其處理結果；污染物排放超過國家或地方排污標準的污染嚴重的企業名單等。

　　河南省環保局的工作人員沒有遇到過像嚴義明這樣的“來訪者”，開始不知道該由哪個部門來接待。幾經周折，最后省環保局辦公室一名工作人員讓嚴義明填寫了一份《河南省環保局政府信息公開申請表》，正式受理了嚴義明的申請，并承諾在15日內以書面形式答復嚴義明。

　　“國家環保部門已在去年4月公布了《環境信息公開辦法(試行)》，今年5月1日起正式施行，給各級環保部門充裕的時間準備信息公布，但實際情況卻難令人滿意。”嚴義明說，如果河南和安徽的環保部門不能給他一個滿意的答復，他還將采取進一步措施，依法維護自己的權利。(記者曹樹林)

　　認為企業改制調查報告應公開

　　湖南汝城5市民狀告縣政府

　　法院以不屬于行政訴訟范圍不予受理

　　5月4日，湖南汝城縣5位市民將一份行政起訴狀先后寄送至汝城縣法院、郴州市中級法院，以“信息不公開”為由狀告汝城縣人民政府。但兩家法院均未受理此案。

　　黃由儉、鄧柏松等5位市民是原汝城縣自來水公司退休職工。他們認為汝城縣政府不公開一份與原自來水公司職工利益息息相關的調查報告，沒有履行法定義務。

　　這份調查報告內容是原汝城縣自來水公司的改制情況，2007年6月由汝城縣政府組織的調查組做出。

　　對于該調查報告能否公布，汝城縣政府有關負責人認為：“該調查報告不代表政府意見，只是提供領導參考，目前也只有個別領導看過，不屬于信息公開范圍。”

　　由于問題一直無法解決，5月4日上午，5位退休職工先將訴訟材料遞交縣法院。汝城縣法院歐院長表示，由于起訴對象是縣人民政府，不屬于他們管轄范圍。5日上午，5位職工又將訴狀提交至郴州市中級法院。中級法院立案庭羅庭長表示，由于此案主要涉及企業改制問題，不屬于行政訴訟范圍，他們也無法受理。目前，郴州市中級法院已將訴訟案轉送至郴州市檢察院舉報中心。(王偉健、俞繼鳴)

　　要求公開教育、衛生、住房“國家標準”

　　河北滄州一律師舉報相關部門

　　希望舉報建議被依法“調查處理”

　　“去年辦一起案子時急需查詢一則政府信息，當時被告知須付費才能查詢，查詢法律后才知此要求不合理。”河北滄州市律師韓甫政今天接受記者采訪時說。5月1日，《政府信息公開條例》實施當日，韓甫政以公民身份向國務院寄出舉報信和建議書，要求國務院標準化行政主管部門公開關于教育、衛生、住房等方面的“國家標準”。

　　韓甫政告訴記者，18年前，《中華人民共和國標準化法實施條例》規定了相關公開內容，但這些“國家標準”幾乎都未依法“發布”、“公開”過。他舉例說，學生用品標準今年4月1日實施了《學生用品的安全通用要求》，但學生、家長、老師卻無法通過正常途徑見到或知曉其技術標準的具體內容。原因是《學生用品的安全通用要求》制定者沒有依法向社會“發布”或“公開”這一國家標準。

　　“應由各部委公開的‘國家標準’，公民或無法從正常渠道獲得，或需要交費購買，不符合《條例》要求的公開方式。”韓甫政說，他請求國務院依據《條例》第33條的規定，對他的舉報及建議依法“予以調查處理”。(記者王明浩)

　　政府部門需要一個適應期(點評)

　　《政府信息公開條例》剛剛實施，就出現了要求公開相關信息的申請、訴訟，說明這部法規的關注度非常高，也說明公眾對政府部門依法公開信息有著熱切的要求和期待。 　

　　實施好《條例》，政府部門需要一個適應期，包括行政理念的調整與工作制度的準備。從行政理念的調整來說，就是要真正認識到信息公開是政府部門的“法定義務”，不公開并不能帶來多少行政的高效與安全，而公開卻能更好地動員公眾配合，更好地樹立政府公信力和增強行政執行力。從工作制度的準備來說，《條例》實施了，各級政府、部門需要結合自己的工作實際，出臺相關細則，特別是工作程序，以方便公民依法申請，讓政府工作人員公開信息有章可循。

　　公眾依據《條例》進行信息公開的申請、提起相關訴訟，公民的權利需要依法保障。政府部門需要做的是切實做好這項工作，用高質量、高效率的信息公開來適應、滿足公眾的需求，而不是埋怨與指責。從相關報道反映的情況看，一些地方政府部門并未對此做好充分準備。比如說，面對申請“不知所措”，有的說要向領導請示，有的往信訪部門推，沒有理順相關工作，安排好相關工作部門、工作人員來做這項非常重要的工作。

　　真正落實好信息公開，需要從日常工作的一件件“小事”做起，通過日常工作，讓公開成為一種習慣。其中，關鍵是要有嚴格問責制度，不能光強調信息公開的重要意義，一遇到具體問題就“猶抱琵琶半遮面”。

　　政府部門的適應期，是與政府轉變職能密切聯系的。希望這個適應期盡可能縮短。（中國青年政治學院副教授　周澤）