近段時間，媒體和網絡有報道稱張茵的玖龍紙業是“血汗工廠”，引起了各方強烈反響。記者26日采訪了廣東省總工會副主席孔祥鴻，據孔祥鴻稱，廣東省總工會的初步調查結果顯示，張茵的玖龍紙業存在管理問題，但還不算是“血汗工廠”。

　　前不久，香港大學生組織公布的《2008年首季香港上市企業內地血汗工廠報告》引起各方面的關注和熱議，該調查報告顯示，內地女富豪張茵的玖龍紙業存在“工傷及死亡事故頻仍”“借工傷事故罰款斂財”“經常無理巨額罰工人款”和“涉嫌長期違反勞動法規”等問題。

　　日前，廣東省總工會派出6人的調查組介入調查。調查組查看了工人檔案后，對其中100名職工進行了隨機問卷調查。調查內容涉及福利待遇、工傷事故、無理罰款、職工崗位滿意度等。

　　孔祥鴻承認，張茵的玖龍紙業在社保等方面的確存在侵犯職工合法權益、“以罰代管”等管理問題，但這些問題并不代表玖龍紙業是“血汗工廠”。初步調查結果同時顯示，職工對于企業的福利待遇普遍比較滿意。

　　孔祥鴻說，玖龍紙業存在的最大問題是對于“勞務派遣工”的理解。目前，玖龍紙業有5000名員工，其中400名左右是勞務派遣工。“根據勞動合同法規定，勞務派遣工只能運用于臨時性、輔助性的崗位。但我認為玖龍紙業的400名勞務派遣工正在從事的都是非臨時、非輔助性的工作。這一點是要求玖龍紙業整改的。”

　　針對玖龍紙業“以罰代管”的問題，孔祥鴻說：“在前幾天的調查中，玖龍紙業方面承認他們有這樣的問題，損害了職工的利益。玖龍紙業負責人昨晚發來短信告訴我，將召開職工大會，審議通過新的員工手冊，其中將涉及罰款的各項條例。”(記者肖思思)