他有超強的能力？

　　在做下派干部的兩年里，張輝干得不是最出色，但是辦事沉穩

　　這一年，張輝又趕上了新變化。

　　據槐蔭區委組織部介紹，其間，槐蔭區開始組織下派干部試點，張輝成為最初試點的10人之一，下派到槐蔭區吳家堡宋莊村任黨支部副書記。

　　“坦白地說，張輝在下派基層這兩年，絕對干的不是最好的。”多名跟張輝曾經共事過的基層干部說。

　　宋莊村現任黨支部劉書記回憶，當時試點剛開始，不像后來搞新農村建設，有很多具體工作可以做，張輝過來以后，主要是管理黨建學習工作。

　　在他的印象里，剛下派的張輝，對基層情況并不是特別了解。

　　“好像第一天就跟村主任拍了桌子。”徐法賢說。

　　后來張輝沉住氣，跟村主任解釋相關問題，最終和解，這給徐法賢留下很深的印象，“當時剛開始試點，村里干部有抵制情緒，張輝的沉穩出乎我們的意料。”

　　在當時宋莊村黨支部委員宋傳林等人的記憶里，張輝在村里辦了兩件事。

　　一個是，利用下派干部的便利，跟上級辦事處積極溝通，調了辦事處一名下派干部兼任宋莊村黨支部書記，解決了黨支部和村委會之間的矛盾。

　　另外，張輝還跟隨村里其他干部，住5塊錢的賓館，在石家莊藥材市場考察，想在宋莊推廣種藥材，但是因為當地情況不合適，結果作罷。

　　“后來張輝調到同在槐蔭區吳家堡的劉莊，擔任黨支部副書記，主要也是黨建，搞了個黨員聯戶的事情。”在劉莊辦事處副主任朱冬明看來，由于年輕，沒有多少經驗，當時張輝沒有年齡大的下派干部干得出色。

　　槐蔭區委下派辦主任徐法賢也有類似看法，比起一些下派干部，張輝沒有太多新奇的點子，所以當時沒有冒出來。

　　這一系列的經歷，似乎都過于平淡。

　　他碰上了好機遇？

　　破格提拔為共青團濟南市委副書記后近一年，又被任命為共青團山東省委副書記，領導梯隊結構是重要因素

　　“關鍵是最后兩步，那是坐直升飛機上去的。”熟悉張輝的基層干部說，張輝在調進共青團濟南市委擔任副書記前的履歷，都沒有什么特別。

　　2006年6月，下派基層兩年的張輝，調任槐蔭區西市場街道辦副主任，主管城市建設，級別為副處。

　　這是張輝在公開選拔為正科級公務員以后，正式脫離團系統，擔任基層實際職務。

　　據西市場黨工委工作人員介紹，因為時間比較短，跟張輝接觸不多，但是這個人的成熟和開闊的思路，還是給同事留下不錯的印象。

　　不到一年，張輝調任共青團濟南市委副書記、黨組成員，級別為正處。

　　據槐蔭區委組織部介紹，按照慣例，這級提升需要三年的年限，屬于破格提拔的范疇。

　　至于這次破格提拔的原因，主管考察的濟南市委組織部沒有給出明確的原因。

　　據跟張輝關系不錯的朱冬明了解，獲得破格提拔，首先是有一個很好的機遇，團市委正好需要一名年輕干部。

　　槐蔭區區委組織部下派辦主任徐法賢說，按照他個人的工作經驗，除了張輝具備很多優秀潛質以外，年齡正好符合要求，又具備基層工作經驗，也是其獲得提拔的重要因素。

　　在團市委的近一年的時間里，張輝主要負責少年宮、青少年教育等方面的工作。

　　能查閱的公開信息中，張輝惟一一次參加活動，是帶領濟南高校大學生到企業參觀學習。

　　近一年后，張輝通過省委組織部和團中央考察，2008年3月初，被任命為共青團山東省委副書記、黨組成員。

　　據團省委組織部一名副部長介紹，張輝是通過共青團濟南市委推薦，省委組織部全面考察，并由團中央相關工作人員全程協助考察，并經過組織談話等環節，最終經過團代會選舉，才正式成為團省委副書記的。

　　關于張輝在團市委工作近一年就被再次提拔的原因，團省委組織部負責人稱，這由很多方面因素決定，“團省委的領導，由基層選拔、崗位交流等各種形式產生候選人，整個領導班子年齡不能超過36歲。”

　　該負責人稱，上級組織部門任命不到28歲的張輝擔任團省委副書記，領導梯隊結構也肯定是一個重要因素。

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