權威發布

　　我省招錄2470名公務員

　　想考公務員的讀者注意了： 《公務員法》實施以來我省首次省市縣鄉四級大聯考，同時也是我省有史以來規模最大的一次公務員招考，昨日正式啟動。

　　昨天上午，省委組織部、省人事廳在武昌召開了全省公務員考試錄用工作會議。會上，省委組織部副部長、省人事廳廳長、省編辦主任張兆本宣布，全省2008年度各級七類機關和參照管理單位，共計劃招收公務員及參照管理工作人員2470人。

　　據介紹，在本次招考中，省直機關(含省以下工商、地稅、質監、藥監等垂直管理單位和司法勞教機關)計劃招收805人；市(州、直管市、林區)直機關共計劃招收684人；縣(市、區)和鄉鎮機關共計劃招收451人；全省各級公安機關和高速公路交警共計劃招收530人。

　　昨日的會議透露，本次招考將加大從基層考錄公務員到黨政機關工作的力度，省市兩級招錄具有兩年以上基層工作經歷人員的比例不低于招錄計劃總數的65%，其中，面向選調生遴選的比例不低于招錄計劃總數的30%。縣、鄉基層崗位主要招錄高校應屆畢業生。

　　據悉，招考公告、報考政策及職位信息等，將于30日16時起在湖北人事網、湖北人事考試網、湖北人才網發布，各市州的招考信息除上述網站外，也可在當地人事信息網站上查詢。本次招考筆試將于4月27日舉行。

　　廳長訪談

　　面試將進行現場直播

　　昨日上午，張兆本接受了記者采訪。他表示：本次公務員四級大聯考將是一場“玻璃房子里的競爭”。

　　記者：這次公務員招考最突出的特點是什么？

　　張兆本：這是《公務員法》實施以來我省首次實行四級(省市縣鄉)七類機關及參照單位大聯考，規模大，招錄人數超過過去任何一次。過去5年我們招了4798人，今年一次招的就是過去5年總人數的一半還多。

　　記者：據說這次公務員招考將進行現場直播？

　　張兆本：對，我們有這個計劃。過去群眾不了解，覺得公務員考試很神秘，今年我們準備邀請媒體現場直播省直招錄部門面試情況，并組織省人大代表、省政協委員及群眾代表到筆試、閱卷和面試現場觀摩。我們要讓大家看到，不管評委還是考生，都是通過抽簽才能知道自己在哪個考場，我省公務員招考是“一場玻璃房子里的競爭”，靠找關系的做法是行不通的。

　　記者：前些年一些地方因為招考條件中有些歧視性的規定而引發爭議，我省是如何處理這一問題的？

　　張兆本：我們堅決反對各種歧視。前不久有個部門向我們反映，說是去年招考時他們想要名男生，但成績排在前面的全部是女生，讓他們很為難，今年定招考條件時他們想規定個男女比例。我說這不行，我們嚴禁設置這類重男生輕女生、重本地輕外地、重本系統輕外系統、一味追求高學歷等各種人為障礙。

　　鏡頭回放

　　12年招了1萬5千多名公務員

　　1993年8月14日，國務院頒布《國家公務員暫行條例》。至今，這一制度已走過15年歷程。

　　今年40歲的劉輝，是省民政廳救災救濟處副處長。12年前，當他拿起公務員考試卷子的時候，心里仍是“試一試”的想法。“我是洪湖人，在鄉鎮工作過4年，后來在華中農業大學讀研究生，當時即將畢業。我在武漢沒有什么親戚朋友，去參加考試心里一點底也沒有，不知道別人是不是會走關系開后門。等我被錄取后才知道：這次考試真是很公平！它給我提供了一個在省直機關工作的機遇和平臺。”劉輝感慨地說。

　　劉輝參加的這次考試，是1996年3月我省首次面向社會公開招考公務員。劉輝記得，考試是在省人事廳辦公樓后面的考試中心舉行的，一共考了5門課，花了兩天半時間。結果劉輝以本專業第一名的綜合成績被省民政廳錄用。

　　也許，這只是一場名不見經傳的考試，但它不可阻擋地拉開了湖北省人才選用由“伯樂相馬”到“賽場選馬”轉折的序幕。

　　來自省人事廳的消息說，12年來，我省通過公開選拔的方式，共招錄公務員15000多名，其中很多人成為我省干部隊伍的骨干力量。

　　特別提醒

　　理性報考避免“700:1”現象

　　在一場公開、客觀的考試中，700個人競爭一個職位只會出現一個結果：699人落榜。省人事廳公務員管理處處長王瑋在接受記者采訪時，提醒廣大考生切記理性報考、誠信報考。

　　王瑋舉了一個例子，去年我省招考公務員時，省質檢局機關一個科員職位，竟有700多人報考，后來盡管有一部分人知難而退，但最終參加考試的仍有500多人。

　　造成這種現象的后果，是一些考生眼睛只盯著大機關、大城市，盲目地追捧熱點職位而不顧實際情況。“報考公務員為的是考上，大家報考時還是要根據自己的實力，務實選擇職位。應屆畢業生要多選擇基層崗位，這樣不僅成功率高，對自己的成長也有好處。”王瑋說。

　　王瑋還提醒考生們要誠信報考，他說，有的崗位有身高要求，有的有年齡要求，有的有學歷要求，大家在報考時要實事求是地填寫，不要隱瞞，更不要造假，因為即使通過填報不實資料考試通過了，將來審查時還是會被審查出來的，沒必要去浪費這個精力。退一步說，誠信是一個人做人的基本準則，每個人都該做到。

　　另據王瑋介紹，過去幾年我省公務員報名人數與崗位的比例平均在十幾比一。像去年，全省有1600個崗位，結果有4萬多人報名。這種激烈的競爭局面需要報考者提前做好心理準備。此外，像省直機關、武漢市直機關的職位，財政、發改委系統的職位，都是競爭的焦點，希望考生報名時能夠有的放矢。

　　備考經驗

　　平時的積累很重要

　　題目做不完！這是眾多考生對于公務員考試公共科目筆試《行政職業能力測驗》試卷的一致印象。兩個小時，100多道題，平均40秒鐘要做完一道，很多考生“栽”在這門考試上面。

　　昨日，省直機關優秀公務員小韓，通過本報向考生們談自己的經驗：公務員考試取得好成績的關鍵一點就是多做題，多做行政能力測驗題，把答題速度提上去，把陌生感和“做不完”的心理壓力消除。

　　小韓今年28歲，是2003年我省招錄的公務員，他告訴記者，由于平時練習勤，市面上的行政能力測驗題做了個遍，他考《行政職業能力測驗》提前半個小時就把題目做完了。

　　除了多做題外，小韓還建議大家多看報，多看時政雜志，“特別是多看報紙上的社論、評論員文章。”小韓說，這樣的文章看多了，能夠讓你熟悉國家的大政方針，做起《申論》來不僅政策通，而且文章結構也會很輕松地設計好，做起來游刃有余。“公務員考試是個全面能力的考試，平時的積累很重要。此外，多上一些公務員考試交流的網站，也都是不錯的做法。”小韓說。(王孝武 通訊員 魏穎）