《國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案》3月11日被提請(qǐng)十一屆全國(guó)人大一次會(huì)議審議，各種猜測(cè)和傳言就此塵埃落定。輿論對(duì)大部制改革的關(guān)注，已經(jīng)持續(xù)了很長(zhǎng)一段時(shí)間。作為深入行政體制改革的重要步驟，大部制改革的關(guān)鍵不是最終設(shè)置了哪些部門(mén)，而是政府職能的改變。

　　“相對(duì)于建立有效有限可問(wèn)責(zé)的服務(wù)型政府這一最終目標(biāo)，坊間熱議的‘大部制’只是手段和過(guò)程而已。無(wú)論大部還是小部，只要能多快好省地為納稅人提供服務(wù)就是好部�！�——《南方周末》的這句評(píng)論一語(yǔ)中的。

　　從1982年至今，國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革已經(jīng)進(jìn)行過(guò)5輪，中國(guó)政府也一步步由全能型的管治政府，轉(zhuǎn)向權(quán)責(zé)相稱的公共服務(wù)型政府。經(jīng)歷了30年改革開(kāi)放之后，改革進(jìn)入了“深水區(qū)”，行政體制能否適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，政府職能的轉(zhuǎn)換能否盡快到位，直接決定了下一步改革進(jìn)展。

　　幾十年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，遺留下的最大弊端就是政府包攬一切，部門(mén)設(shè)置過(guò)多，條塊分割，效率低下。經(jīng)過(guò)前幾輪改革，國(guó)務(wù)院的部門(mén)由100個(gè)精簡(jiǎn)為28個(gè)，但機(jī)構(gòu)設(shè)置過(guò)多過(guò)細(xì)、職能交叉、協(xié)調(diào)困難、責(zé)權(quán)利不明晰的情況依然存在。要實(shí)現(xiàn)政府職能的徹底回歸，對(duì)政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整，勢(shì)在必行。而此種變革，也意味著權(quán)力格局的調(diào)整。

　　“大部制改革為行政管理體制改革指明了方向，但改革也將面臨不少挑戰(zhàn)，其中最大的阻力仍然是多年來(lái)被強(qiáng)化了的部門(mén)利益”。——《半月談》的文章點(diǎn)到了痛處。

　　徹底打破部門(mén)利益，一時(shí)半會(huì)兒不太可能，改革總是在艱難中摸索前行，制度的設(shè)計(jì)也永遠(yuǎn)不可能完美無(wú)缺。在提高行政效率、降低行政成本方面，“大部制”邁出了重要的一步，但權(quán)力的集中和整合，也對(duì)權(quán)力的約束和監(jiān)督提出更大挑戰(zhàn)。

　　如有關(guān)學(xué)者所說(shuō)，實(shí)行“大部制”管理后，一個(gè)部門(mén)的權(quán)力更大了，能不能建立起有效的權(quán)力約束機(jī)制，按照“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”的改革思路，重構(gòu)政府權(quán)力結(jié)構(gòu)和政府的運(yùn)行機(jī)制就至關(guān)重要。

　　此前的媒體社論也指出：“大部制”的到來(lái)，部門(mén)合并造成的“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”，是否會(huì)在權(quán)力高地上再堆起一個(gè)更高更強(qiáng)大的“超級(jí)行政部門(mén)”？對(duì)此，有人擔(dān)心，屆時(shí)“關(guān)鍵大部”很強(qiáng)很龐大，一旦監(jiān)管不善，不僅一如現(xiàn)在個(gè)別部門(mén)般對(duì)下漠視民意，甚至對(duì)上也會(huì)自視“老大”。

　　擔(dān)心不無(wú)道理。從長(zhǎng)期以來(lái)的討論可以看出，輿論在對(duì)“大部制”寄予厚望的同時(shí)，也對(duì)“權(quán)力擴(kuò)張”保持警惕。如果只要權(quán)力，不擔(dān)責(zé)任，機(jī)構(gòu)改革就沒(méi)有實(shí)際意義�！罢�府部門(mén)九龍治水明顯不合理，但為什么屢改不變呢？一切的制度根源在于政府部門(mén)有權(quán)無(wú)責(zé)，權(quán)力沒(méi)有制約，而責(zé)任卻無(wú)從追究。”——諸如此類(lèi)的論述表明，民眾關(guān)心的不只是權(quán)力分配，更是權(quán)力的合理行使和有效監(jiān)督。

　　前幾天，國(guó)家環(huán)�？偩謱⑸�級(jí)為“環(huán)保部”的消息提前泄露，小試了一下輿論風(fēng)向。從“環(huán)�？偩稚�級(jí)為部，環(huán)保就靈了嗎”、“還有比升級(jí)環(huán)保機(jī)構(gòu)更重要”等評(píng)論可以看出，相比于機(jī)構(gòu)設(shè)置、權(quán)力整合，公眾更關(guān)心權(quán)力部門(mén)能否擔(dān)起責(zé)任，解決實(shí)際問(wèn)題。

　　可能對(duì)民眾而言，有哪個(gè)部沒(méi)哪個(gè)部并不重要，他們需要的是政府能夠給提供良好的社會(huì)服務(wù)。實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，責(zé)權(quán)利必須明晰，權(quán)力的運(yùn)行必須進(jìn)行有效監(jiān)督。有權(quán)無(wú)責(zé)，為民眾提供的公共服務(wù)肯定不到位；權(quán)力過(guò)大，公民的權(quán)利就會(huì)受到侵犯；權(quán)力不受制約，必然以權(quán)謀私、貪污腐敗。

　　權(quán)為民用�！按蟛恐啤睆�(qiáng)化的應(yīng)該是政府服務(wù)和政府責(zé)任，而非權(quán)力的擴(kuò)張。

　　跟評(píng)

　　白峰：

　　大部制，需要大責(zé)任大服務(wù)。

　　大部制旨在減少機(jī)構(gòu)重疊，減少人力資源浪費(fèi)，減少因職責(zé)重復(fù)導(dǎo)致“九龍治水反倒難治水”。那么實(shí)行大部制就要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，讓部委的責(zé)任更大些，替老百姓辦事的責(zé)任大，心中就會(huì)有百姓。大部制的大，在于責(zé)任的大，雖然部委少了，但辦事能力卻增強(qiáng)了，變九龍治水為一龍治水，才可能一治就靈。

　　大部制不是服務(wù)的減少，而是服務(wù)的增強(qiáng)和擴(kuò)大。實(shí)行大部制，就要提高辦事效率，就要有大服務(wù)意識(shí)。大社會(huì)需要大服務(wù)，大部制就是在增強(qiáng)大服務(wù)，服務(wù)范圍要廣，服務(wù)能力要強(qiáng)，服務(wù)于基層，服務(wù)于人民，服務(wù)于社會(huì)。如是，大部制才是真正的大部制。 b llt：大部制改革，應(yīng)該強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督。

　　在對(duì)外公開(kāi)方面，把應(yīng)該對(duì)社會(huì)公開(kāi)的內(nèi)容和項(xiàng)目，盡最大可能地公開(kāi)。不定期邀請(qǐng)法律專家學(xué)者，對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容和項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)論，讓更多民眾知道其中具體細(xì)節(jié)。對(duì)大部制外部監(jiān)督有突出貢獻(xiàn)的人員，可以獲得有關(guān)部門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，也是一個(gè)必不可少的環(huán)節(jié)。內(nèi)部監(jiān)督有利于促進(jìn)工作和民主政治的可持續(xù)發(fā)展�？梢哉f(shuō)，內(nèi)部監(jiān)督從某種程度上決定了大部制的高效和廉潔。

　　在進(jìn)行大部制改革，對(duì)一些人員調(diào)整崗位時(shí)，要減少一些不必要矛盾，促進(jìn)大部制改革后的最大和諧。 my410144361：大部制改革，反映出政府責(zé)任更重大。政府的宗旨本就該是為人民服務(wù)，一個(gè)真正具有良好法制和健全民主的國(guó)家，政府部門(mén)的權(quán)力一定不能過(guò)于龐大，一定要真正秉持為人民服務(wù)的宗旨，才能使這個(gè)國(guó)家更良性發(fā)展下去。小政府大社會(huì)，是我們一直追求的目標(biāo)，要達(dá)到理想效果，勢(shì)必會(huì)需要相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間，要有耐心。文世奎：

　　在提高行政效率、降低行政成本方面，“大部制”邁出了重要一步，但權(quán)力的集中和整合，也對(duì)權(quán)力的約束和監(jiān)督提出更大挑戰(zhàn)�！胺�務(wù)政府，責(zé)任政府，法治政府”，是大部制的靈魂。大部制在實(shí)施管理時(shí)，關(guān)鍵在增加透明度，有利于民眾監(jiān)督和社會(huì)各界人士監(jiān)督。監(jiān)督的效果顯著，必然促進(jìn)民主化的提高和盡最大限度地達(dá)到公平合理。桂興枝：

　　實(shí)行大部制改革，有可能合并一些辦公室，或者撤消一些職位，必然會(huì)影響少數(shù)人的利益，可能產(chǎn)生一些小矛盾。矛盾不及時(shí)化解，就有可能給大部制改革進(jìn)度產(chǎn)生不必要影響。因此，大部制改革應(yīng)該提倡人文關(guān)懷，盡量多考慮受到這項(xiàng)改革沖擊的人員的正當(dāng)利益，傾聽(tīng)這些人員的意見(jiàn)。實(shí)行改革，要少留遺憾。 (馮雪梅）