這些“帶病上崗”、“帶病提拔”的干部，常常是顯性政績明顯，隱性劣跡也很多，一旦不能及時發現其隱性劣跡，使其蒙混過關，其“病癥”就會慢慢顯現出來，原來的“小病”很可能會漸漸演變成“大病”、“重病”，給黨和人民的事業造成損失。如果這些“帶病上崗”、“帶病提拔”的干部已經結成了“小圈圈”、“關系網”，找好了“保護傘”，那么，查處起來就更為困難，社會影響也更為惡劣

　　據《人民日報》11月28日報道，近年來，遼寧加大對鄉鎮黨政“一把手”和村干部的經濟責任審計，截至目前，全省共對1266個鄉鎮中的1031位鄉鎮黨委書記、鄉鎮長進行了經濟責任審計，查出違紀違規資金4億多元，移交經濟案件12起，其中3人被追究刑事責任，11人受到黨紀政紀處分。

　　“逢離必審、逢提必審，先審后離、先審后提”，遼寧以離任審計規范基層財政資金的管理與使用，同時，防范干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。

　　個別干部“帶病提拔”，事發后，影響極為惡劣。一些地區在用人上片面強調大膽起用“敢闖敢干”的“開拓型”干部，而忽視了其“身體病癥”，更重要的，是干部審查、監督環節出了問題。這些“帶病上崗”、“帶病提拔”的干部，常常是顯性政績明顯，隱性劣跡也很多，一旦不能及時發現其隱性劣跡，使其蒙混過關，其“病癥”就會慢慢顯現出來，原來的“小病”很可能會漸漸演變成“大病”、“重病”，給黨和人民的事業造成損失。如果這些“帶病上崗”、“帶病提拔”的干部已經結成了“小圈圈”、“關系網”，找好了“保護傘”，那么，查處起來就更為困難，社會影響也更為惡劣。

　　個別干部“帶病上崗”、“帶病提拔”，其“病癥”并不全是經濟問題，但其它問題往往與經濟問題糾葛在一起。因此把好干部任用的經濟審查關，可以及時發現其它問題，早發現，早處理。在阻斷個別干部“帶病上崗”的同時，也可以提醒廣大干部，不能放松自我約束，不能隨著權力的增大而自我意識膨脹、在缺乏約束的“寬松”環境中慢慢“變質”。

　　經濟責任審計是干部監督機制的一個重要環節，是防范干部建設大堤出現“管涌”的重要機制之一。要使經濟責任審計切實發揮作用，及時發現、防范“帶病者”蒙混過關，必須確保經濟責任審計的真實、全面，不走過場，不搞“馬后炮式”的審計。

　　我們期待這種離任審計措施能在更多的地方成為一種規范化、強制性的剛性制度，充分發揮其預警作用，杜絕個別干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。同時，也期待類似未雨綢繆的預防措施，能夠更多一些，確保我們的干部隊伍健康、純潔，讓更多優秀干部脫穎而出，讓那些“帶病者”無處容身。(郭振綱）