中新網9月20日電 近年來，在中國各級政治舞臺上，一批批個性官員以鮮明的施政風格展現著自己的才華和個性，為中國政壇吹入一陣陣新風。中國社會科學院副研究員肖木在最新一期的《人民論壇》刊文指出，這些個性官員們通過鐵腕施政挑戰著官場上的諸多陋習，他們的所作所為讓人民群眾增強了對黨和政府的信心。

　　“個性官員”在中國政壇上形成別樣的風景

　　文章介紹說，近些年，越來越多極富個性色彩的政壇官員逐漸進入人們的視線，人們比較熟悉的，有敢于在審計風暴中將國家部委和大型金融機構的嚴重違規問題向社會公開披露、自稱“國家財產的‘看門狗’”的鐵面審計長李金華；有敢于“說狠話”、被譽為“滅火部長”的國家安監總局局長李毅中；有敢于“亂世用重典”、數次在中國大地上刮起“環保風暴”、自認“仗義”和“霸道”的國家環保總局副局長潘岳；有敢于在教育部例行新聞發布會上公開怒斥教育亂收費問題、點名痛批天津等八省市落實貧困生助學貸款政策不力的原國家教育部副部長張保慶。

　　此外，還有一批主政一方的基層和地方官員，如敢于鐵腕推行改革的江蘇省副省長仇和，敢于讓輿論監督的矛頭直接指向主政地黨政機關干部的山西省長治市原市委書記呂日周，敢于改革“慣性制度”、掀起黨內基層民主政治改革風暴的四川省巴中市委書記李仲彬，敢于“起沉疴、下猛藥”整肅陳腐的地方吏治的湖北咸寧市咸安區原區委書記宋亞平，還有敢于發出“另類”聲音、誓言把房價壓下去的廣州市市長張廣寧等等。

　　挑戰官場陋習捍衛政府權威

　　文章指出，“個性官員”的界定的“個性”主要體現在：或者敢于挑戰官場的所謂“顯規則”或“潛規則”，立場鮮明，敢做敢當；或者敢于突破傳統施政思維，銳意改革創新，努力為經濟社會發展營造良好的制度環境；或者敢于觸犯部門和局部既得利益，關注民生，為國家和人民的利益而振臂高呼；或者敢于揭露政治領域中的敏感問題，直擊社會時弊，把官位和烏紗置之度外。

　　文章說，這些“個性官員”捍衛的是黨和政府的權威，維護的是制度和法律的尊嚴。囿于傳統的、既有的官場規則，他們在中國龐大的官員隊伍中仍屬少數，甚至可以說是鳳毛麟角。這也許正是人們稱其為“個性官員”的一個重要原因。

　　代表了中國政治的良心

　　李金華擔任國家審計署領導職務20多年來，一再推出爆炸性的審計報告；潘岳走上國家環保總局副局長的位置，不僅主導了在全國刮起的三次較大規模的環保風暴，而且極力堅持和推行綠色GDP和可持續發展觀念，為全面轉變經濟發展方式做出重要貢獻；張保慶在教育部新聞發布會上的沖冠一怒，給予若干黨政部門、教育機構和金融機構的負責人重重一擊，無疑加快了貧困學生助學貸款問題的解決；李毅中在全國各地近乎奔命般的行走，終于喚起了各級黨政官員和全社會對安全問題的起碼重視……

　　文章指出，這些真正體現人民公仆秉性的所謂“個性官員”，以他們在闊大的中國政治舞臺上卓越的表現，感動著期盼吹來政治清風的每一個人，感動著整個中國。這些“個性官員”的所作所為讓人民群眾增強了對黨和政府的信心。正是他們，才真正代表了中國政治的良心。

　　只有建立起好制度，“本性干部”才會越來越多

　　文章說，“個性官員”的出現體現了中國政治文明進步的重要表現，是中國政治走向成熟的重要標志。但是，從另外的意義上來看，進入21世紀，推進社會主義民主政治建設，依法治國、建設社會主義法治國家，已被確立為一項基本國策。考慮到“個性官員”產生的條件，這一現象也許正顯示出中國在制度方面存在著某種缺失。

　　文章指出，在已經進入21世紀的當代中國，“個性官員”的出現無疑推動了現實社會生活中許多積重難返的重大問題的解決，但不能把國家和民族發展的希望寄托在一個或幾個甚至幾十個像李金華、潘岳這樣的“個性官員”身上，而是要積極探索建立良好的、行之有效的制度，依靠制度解決問題。與所謂“個性官員”相比，制度更重要、更根本，更具有穩定性和長期性。

　　文章指出，沒有好的制度，縱有千百個“個性官員”也無法施展自己的政治才能。只有建立起好的制度并不斷完善這些制度，李金華、潘岳、李毅中們才會有施展自己才華的良好環境，才會更率真、更暢快地展現作為人民公仆的本性和秉性；只有建立起好的制度，人民期望和需要的“本性干部”才會越來越多地涌現出來；也只有建立起好的制度，某些對封建時代的“人治”仍戀戀不舍的官員損害法律和制度的恣意膨脹的“個性”才會受到制約和限制。