7月14日上午，省委召開公開選拔領導干部任職集體談話會。省委書記李源潮勉勵他們做到思想上始終清醒，政治上始終堅定，作風上始終務實，謙虛謹慎、勤奮工作、廉潔自律，為“全面達小康、建設新江蘇”作出積極貢獻。

　　省委常委、省紀委書記馮敏剛，省委常委、秘書長李云峰，副省長何權，省政協副主席、省委統戰部長周珉等出席談話會。省委常委、組織部長王國生主持會議并宣布任職決定。省公開選拔領導干部工作領導小組成員，公開選拔上的干部和公選單位的主要負責同志參加會議。

　　這次公開選拔領導干部工作，從今年4月開始，經過筆試、民主推薦、駐點調研和面試、差額考察等程序，按照干部管理權限，票決產生了9個省級機關副廳(局)長、6個省屬高校副校(院)長和5個省屬企業高級經營管理者職位的擬任人選，其中非中共黨員干部6名、女干部8名。在集體談話會上，公選干部代表宋如亞、夏錦文、錢劍婉、葉美蘭作了發言。他們說，這次省委公選領導干部既是我省干部制度改革的深化，體現了省委面向社會廣攬人才的開闊視野和鼓勵競爭的開放精神，又是對我們的綜合素質和工作能力的一次全方位測試、立體性考察，平生第一次接受如此嚴格的考核和激烈的競爭，終身難忘。我們將積極投身“全面達小康，建設新江蘇”的宏偉事業，盡心盡力、盡職盡責做好工作，不辜負組織的信任和重托，不辜負群眾的支持和期待。宋如亞說，作為一個民主黨派成員，能夠直接參與領導崗位的競爭，充分體現了省委對黨外干部的信任和關懷。錢劍婉說，作為最終入選的8名女同志之一，我切身感受到省委對培養選拔女干部的高度重視，我將努力學習，勤奮工作，以優異的成績回報組織和群眾。

　　李源潮指出，我省又一批公開選拔的20名領導干部即將任職上崗，這是江蘇干部選拔制度科學化、民主化改革的又一進步。幾年來，按照民主、公開、競爭、擇優的原則，江蘇已經公推公選省管領導干部82名，公推公選的范圍從省管廳局領導干部逐步擴大到省管市、縣領導干部和事業、企業領導干部，擴大到黨外領導干部和女干部，同時，全省所有的市、縣都推行了公推公選市管、縣管領導干部的辦法。公推公選已成為我省選拔各類領導干部的經常性途徑之一。實踐證明，用公推公選的方法選人用人，視野寬、來源寬、可選擇面寬，公推公選出的領導干部素質高、積極性高、群眾公認度高。公推公選干部是符合中國特色社會主義民主政治建設方向的，我們要沿著這個改革的方向堅定地走下去。

　　李源潮對新任職干部提出了五點希望：一要思想清醒，政治堅定。自覺用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，堅決貫徹執行中央和省委的各項決策、部署，確保政令暢通。二要求真務實，勤奮工作。按照科學發展觀的要求，認真了解和思考本部門本單位面臨的新情況新問題，找準開展工作的著力點和切入點，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，扎扎實實地推進各項工作。三要心系群眾，服務基層。牢固樹立群眾觀點，把為群眾服務、為基層服務，讓人民群眾得到實實在在的利益作為工作的出發點和落腳點，越是職務提升，越要注意同群眾保持密切聯系，越要深入調查研究，掌握基層實情，傾聽群眾意見。四要謙虛謹慎，加強學習。本著缺什么、補什么的原則，拓展知識面，優化知識結構，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。要虛心向班子中其他同志學習，虛心向所在單位的群眾學習，精心維護領導班子的團結。五要秉公用權，清正廉潔。自覺踐行胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣，真正做到為民用權、陽光用權，決不以權謀私。自覺踐行社會主義榮辱觀，講操守、重品行。要時刻繃緊廉潔自律這根弦，嚴格按制度和程序辦事，主動接受各方面的監督，做一個讓黨放心、人民滿意、社會稱贊的好干部。

　　李源潮要求，各有關方面要滿腔熱情地關心、愛護、支持公開選拔出來的干部，幫助他們盡快熟悉情況、進入角色，鼓勵他們發揮優勢、大膽工作。組織部門要加強跟蹤考核和管理，既嚴格要求又關心愛護，引導他們扎實工作、開拓進取，在推進“全面達小康、建設新江蘇”的事業中為人民建功立業。(沈偉正 沈組 陸峰 郁芬)