中新社北京四月四日電 (記者 余湛奕 孫宇挺)全國人大常委會辦公廳向社會全文公布就業促進法草案征求到的意見稱，建議草案應進一步突出反對就業歧視，并對草案中提到的“就業歧視”作出明確界定。

　　自今年三月二十五日全國人大常委會辦公廳向社會全文公布就業促進法草案征求意見以來，各界民眾紛紛通過網絡、報刊等媒體和來信提出意見和建議。截止四月四日下午三時，共收到意見四千七百一十三件。

　　很多意見提出，本法應對就業歧視的問題予以特別關注，如學歷歧視、戶口歧視、性別歧視、外貌歧視、對殘疾人的歧視和對乙肝病毒攜帶者的歧視等，特別是乙肝歧視問題，中國擁有約一點二億的乙肝病毒攜帶者，他們在就業方面受到歧視，導致許多優秀人才求職無門。

　　意見稱，草案雖然有反就業歧視的內容，但過于原則，也不夠全面，難以真正起到保護勞動者平等就業權的作用。建議草案針對就業歧視的問題作出更加有針對性和可操作性的規定，同時明確用人單位違法歧視勞動者就業的法律責任，以更好地保護勞動者的平等就業權。

　　有民眾的來信要求，盡管在目前的勞動法、婦女權益保障法等法律中要求保障婦女、殘疾人等的平等就業權利，但由于缺乏對“就業歧視”的明確界定，容易造成很多誤解，執行過程也難以操作，應對草案中提到的“就業歧視”作出明確界定。

　　從這些意見看，大家普遍贊同制定就業促進法，認為草案整體比較好，是一部得民心的好法案，有利于發展和諧勞動關系，推動經濟發展同擴大就業良性互動，實現社會和諧穩定。