中共浙江省委書記習(xí)近平1月25日在省紀委第十次全體會議上說：

　　用好作風養(yǎng)身、立威、服人，必須落實到理念、德行、用權(quán)和自律上。有的干部信奉吃點喝點、玩點樂點是人之常情，只要不犯大錯誤、不搞大腐敗，有點小毛病，組織上也會寬容、原諒。正是這種“小節(jié)無害”的心理，讓他們慢慢放松自我約束，在“溫水”中越陷越深。我們要親商愛商，但要注意分寸，還要學(xué)會包公的“黑臉”，該拒絕時就要拒絕，不要被人情和面子所累。

　　風成于上，俗形于下。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風狀況，直接關(guān)系著一個地方、一個單位的黨風政風民風，歷來都是社會行為規(guī)范的風向標。當前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的一些突出的作風問題，在浙江省也不同程度地存在，有的甚至還比較突出。

　　有的干部心浮氣躁，學(xué)不求深，思不求解，只裝門面不充電，只擺譜架不彈琴，有“唱功”，沒“做功”，講起來頭頭是道，做起來華而不實。有的干部高高在上，調(diào)查研究蜻蜓點水，滿足于“門面”和“窗口”，不深究“后院”和“角落”。有的對待工作缺乏滴水穿石的精神，虛張聲勢，夸夸其談，三分成績七分說。有的急功近利，與民爭利，態(tài)度粗暴生硬，同群眾不是“魚水關(guān)系”，而是“油水關(guān)系”，甚至發(fā)展成“水火關(guān)系”。

　　從領(lǐng)導(dǎo)作風看，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部既當“班長”又當“家長”，包攬一切，有的班子軟弱渙散，該集中的集中不起來，該堅持的堅持不下去，不敢負責，不敢碰硬，講關(guān)系不講原則，講義氣不講黨性，講人情不講紀律，搞團團伙伙，任人唯親。

　　從生活作風看，一些干部經(jīng)不起金錢、美色、利益的誘惑，陷入了“溫水效應(yīng)”，一些干部打著招商引資的幌子傍“大款”，整天沉迷于燈紅酒綠，與一些不三不四的人稱兄道弟，大搞權(quán)錢交易。

　　踐行“八種良好風氣”，必須落實到理念、德行、用權(quán)和自律上。慎用權(quán)，善用權(quán)，用好權(quán)的前提是秉公用權(quán)，掌權(quán)為公、用權(quán)為民，則群眾喜、個人榮、事業(yè)興；掌權(quán)為己、用權(quán)于私，則群眾怨、聲名敗、事業(yè)損。手中有權(quán)，容易成為別有用心者挖空心思“尋租”的對象。有的干部信奉吃點喝點、玩點樂點是人之常情，只要不犯大錯誤、不搞大腐敗，有點小毛病，組織上也會寬容、原諒。正是這種“小節(jié)無害”的心理，讓他們慢慢放松自我約束，在“溫水”中越陷越深，難以自拔。我們要親商愛商，但要注意分寸，天下沒有免費的午餐，要慎同餐、慎同行、慎同事，還要學(xué)會包公的“黑臉”，該拒絕的時候就要拒絕，不要被人情和面子所累。希望我們的干部都來做“八種良好風氣”的模范實踐者和積極推動者，以其養(yǎng)身、以其立威、以其服人。

　　(來源：人民日報；作者：鮑洪俊)