在今年冬季的征兵工作中，我國首次正式將心理檢測列為征兵體檢項(xiàng)目，這項(xiàng)舉措引起了國內(nèi)外的廣泛關(guān)注。征兵體檢項(xiàng)目為何增加心理測試？那些心理測試的試題是誰出的？為什么出這樣的題？筆者采訪了承擔(dān)此項(xiàng)課題的全國征兵心理檢測技術(shù)中心主任、第四軍醫(yī)大學(xué)軍事醫(yī)學(xué)心理學(xué)研究所所長、航空航天醫(yī)學(xué)系心理學(xué)教研室主任、博士生導(dǎo)師苗丹民教授。

　　心理檢測的結(jié)果表明，有2%~3%的應(yīng)征青年不適宜在部隊(duì)工作。

　　“生活中是否常常充滿讓你感興趣的事？”

　　“你和兄弟姐妹的關(guān)系是否融洽？”

　　“你喜歡從事什么樣的職業(yè)？”

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　　這是2006年11月的一天，全國征兵心理檢測技術(shù)中心的解放軍第四軍醫(yī)大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)博士肖瑋，與重慶市的一名應(yīng)征入伍青年進(jìn)行智力測評和人格測評時的對話。

　　“心理檢測分為智力檢測和人格檢測兩部分，基本上可以對一個人的心理特征作出量化描述。結(jié)構(gòu)式心理訪談是對受檢者進(jìn)行的一種驗(yàn)證檢測方式。”肖瑋向我們解釋道。

　　筆者在現(xiàn)場看到，這名應(yīng)征青年按照提示在電腦上輸入自己的名字及應(yīng)征編號后，便進(jìn)入了“征兵心理測試系統(tǒng)”。不到5分鐘就完成了所有題目，30分鐘后完成了全部測試，順利結(jié)束心理測評。征兵中心的一名工作人員說，也有極少數(shù)青年一個鐘頭都完不成測驗(yàn)的題目。心理檢測的目的就是將心理健康狀況良好和能力傾向強(qiáng)的人挑選出來。

　　今年9月，國防部征兵辦公室決定從今年開始，在全國范圍內(nèi)對應(yīng)征公民進(jìn)行心理檢測。運(yùn)用《征兵心理檢測系統(tǒng)》軟件對全國3000左右個縣區(qū)的上百萬名應(yīng)征青年進(jìn)行心理檢測，這在我國尚屬首次。此前，在總參謀部、總后勤部相關(guān)業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，第四軍醫(yī)大學(xué)完成了征兵心理檢測系統(tǒng)的研發(fā)及檢測人員的培訓(xùn)等技術(shù)保障工作。

　　目前的征兵心理檢測試題全部在計算機(jī)上完成，分為智力檢測題和人格檢測題兩類。計算機(jī)將根據(jù)答案，自動對受檢者的智力特質(zhì)和人格特征作出量化描述；計算機(jī)智力檢測和計算機(jī)人格檢測同時進(jìn)行，時間為50分鐘左右。心理學(xué)家還將根據(jù)計算機(jī)測試結(jié)果對部分受檢者做進(jìn)一步紙筆測驗(yàn)和心理訪談。

　　心理檢測的結(jié)果表明，有2%~3%的應(yīng)征青年不適宜在部隊(duì)工作。

　　軍人心理、精神健康水平和對部隊(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力是影響當(dāng)前我軍指戰(zhàn)員心理健康的兩個主要因素。

　　伴隨世界新軍事變革，我國對士兵的要求已從“身體素質(zhì)”向“心理、身體素質(zhì)并重”轉(zhuǎn)變。心理檢測不僅是形勢發(fā)展的需要，而且是衡量應(yīng)征青年是否能適應(yīng)軍人職業(yè)的一個基本標(biāo)準(zhǔn)。

　　苗丹民清楚地記得，2002年上半年，總參動員部征集動員局和總后衛(wèi)生部衛(wèi)生防疫局的領(lǐng)導(dǎo)到四醫(yī)大考察新兵體檢工作，參觀了苗丹民領(lǐng)導(dǎo)的心理學(xué)教研室后，決定將征兵心理選拔研究這一重大課題交給了四醫(yī)大。

　　受領(lǐng)任務(wù)后，四醫(yī)大心理學(xué)教研室的人員立即赴5大軍區(qū)，對官兵的心理衛(wèi)生情況進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的調(diào)查，結(jié)果顯示：軍人心理、精神健康水平和對部隊(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力是影響當(dāng)前我軍指戰(zhàn)員心理健康的兩個主要因素。因此，他們把上述兩個方面確定為心理檢測的目標(biāo)。

　　考慮到我國應(yīng)征青年心理檢測將作為一項(xiàng)具有法律效率的篩選標(biāo)準(zhǔn)，在其開始制定過程中就應(yīng)當(dāng)充分考慮國情、軍情的特點(diǎn)，考慮其實(shí)用性和規(guī)范性。因此，在確定檢測內(nèi)容前又確定了測試的基本原則：

　　淘劣原則——淘汰心理檢測有明顯智力障礙、心理障礙的應(yīng)征青年；

　　高針對性原則——將應(yīng)征青年心理檢測的目標(biāo)鎖定在對部隊(duì)影響最大、青年人心理障礙發(fā)生率最高的心理品質(zhì)上，而不是泛泛對所有心理問題進(jìn)行測評；

　　低可訓(xùn)練性原則——可用同一測驗(yàn)對同一個體在短時間內(nèi)進(jìn)行反復(fù)測驗(yàn)，無論做什么樣的準(zhǔn)備或訓(xùn)練，其檢測結(jié)果不會有很大變化；

　　簡便易學(xué)原則——利用計算機(jī)等現(xiàn)代技術(shù)，簡化測驗(yàn)程序，在最短時間內(nèi)完成淘劣篩選檢測目的，并減少人為因素對檢測結(jié)果評判的影響，非專業(yè)人員經(jīng)過短時間培訓(xùn)即可掌握全部檢測工作。此外，還有檢測工具的預(yù)測性原則，為提高測驗(yàn)的準(zhǔn)確性而制定的保密性和隱蔽性原則等六大原則。

　　目標(biāo)和原則確定后，在查閱國內(nèi)外大量文獻(xiàn)資料和長期從事軍事人員心理選拔的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，反復(fù)修訂，課題組編制出《中國士兵智力測驗(yàn)》和《中國士兵人格測驗(yàn)》。

　　這一切，只是完成整個龐大心理檢測體系的第一步，接下來就是試點(diǎn)論證了。苗丹民帶著他的課題組成員深入部隊(duì)進(jìn)行反復(fù)測試，完善檢測的每一個細(xì)節(jié)。5年的時間里，他們跑遍全國400多個縣(市、區(qū))和部分部隊(duì)，檢測應(yīng)征公民和部隊(duì)官兵10多萬人，逐步形成了具有中國特色的征兵心理檢測內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法，研制出一套完整的征兵心理檢測系統(tǒng)。

　　該系統(tǒng)的核心集中在兩個內(nèi)容和三大環(huán)節(jié)上，即智力檢測和人格檢測兩個檢測內(nèi)容，計算機(jī)檢測、紙筆測驗(yàn)、結(jié)構(gòu)式訪談檢測三大環(huán)節(jié)。智力檢測分計算機(jī)檢測法和紙筆測驗(yàn)法，主要檢測應(yīng)征青年的運(yùn)算、搜索、詞語推理能力。人格檢測分為計算機(jī)檢測法和結(jié)構(gòu)式訪談檢測法，主要檢測應(yīng)征青年的情緒穩(wěn)定性、敏感性和人際協(xié)調(diào)等特點(diǎn)。結(jié)構(gòu)式訪談檢測法是對計算機(jī)檢測結(jié)果的進(jìn)一步驗(yàn)證。

　　對于該檢測系統(tǒng)的優(yōu)越性，苗丹民介紹道，被檢測者由于是單人單機(jī)對話測試，既保證了被檢測者的隱私，又有效保證了結(jié)果的真實(shí)性；此系統(tǒng)軟件簡單易學(xué)，容易掌握，不會對檢測者帶來大量額外的工作負(fù)擔(dān)；在對計算機(jī)的要求上，檢測軟件設(shè)定為最低可運(yùn)行狀態(tài)，利用現(xiàn)有多臺獨(dú)立計算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)即可以完成全部心理檢測任務(wù)。此外，整個測試工作在50分鐘左右即可完成，檢測結(jié)果在應(yīng)征青年作答完畢的同時得到。

　　今年7月，征兵心理檢測系統(tǒng)順利通過由總參、總后組織的包括兩名院士在內(nèi)的7名相關(guān)領(lǐng)域的專家教授的鑒定。

　　征兵心理檢測“不合格”，只是表明其不適合軍人職業(yè)，并不說明其不適合其他行業(yè)。

　　今年9月，國防部征兵辦公室正式印發(fā)了《應(yīng)征公民體格檢查心理檢測標(biāo)準(zhǔn)》、《應(yīng)征公民體格檢查心理檢測實(shí)施辦法》兩個規(guī)定，決定從今年開始，在全國范圍內(nèi)對應(yīng)征公民進(jìn)行心理檢測。

　　為這一天的到來，苗丹民及其同事付出了艱辛的努力。

　　早在2002年10月，總部有關(guān)部門就在第四軍醫(yī)大學(xué)航空航天醫(yī)學(xué)系心理教研室舉辦了“全國應(yīng)征青年心理檢測試點(diǎn)單位培訓(xùn)班”，來自全國10個省市征兵心理檢測試點(diǎn)單位的20多名體檢專家和征兵辦公室負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)。這次具有里程碑意義的試點(diǎn)，在當(dāng)年11月同時出現(xiàn)在全國10個省市的10個征兵點(diǎn)上。為保證第一次心理檢測試點(diǎn)的順利進(jìn)行，第四軍醫(yī)大學(xué)派出13名心理學(xué)專業(yè)人員分赴各檢測試點(diǎn)單位現(xiàn)場指導(dǎo)，共處理數(shù)據(jù)238萬個，獲得征兵心理檢測第一手資料。

　　2003年，他們會同全軍13家單位40余名心理學(xué)工作者，舉辦了第二期“全國應(yīng)征青年心理檢測試點(diǎn)單位培訓(xùn)班”，在全國18個武裝部開展了第二次征兵心理檢測試點(diǎn)工作，共獲798萬個數(shù)據(jù)，初步建立起比較成熟的心理檢測系統(tǒng)。

　　2004年10月，他們舉辦了第三次全國征兵心理檢測業(yè)務(wù)培訓(xùn)，來自全國46個征兵點(diǎn)的130多名代表參加了培訓(xùn)。2004年征兵心理檢測共動用1100臺計算機(jī)，45個單位共檢測17640名應(yīng)征青年，獲2060萬個數(shù)據(jù)，并對2003年版軟件做了32處修改，使軟件系統(tǒng)穩(wěn)定性更好、功能更強(qiáng)大、操作更簡便，初步制定了訪談的評分標(biāo)準(zhǔn)。

　　2005年，他們首次采用分級培訓(xùn)模式進(jìn)行征兵心理檢測培訓(xùn)，全國30個省(區(qū)、市)近100名代表參加了業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。全國383個縣(市、區(qū))進(jìn)行了試點(diǎn)工作，共檢測95065名應(yīng)征青年，獲1.11億個數(shù)據(jù)，使心理檢測系統(tǒng)具有較好的信度和預(yù)測效度。

　　2006年，他們采用分級培訓(xùn)的形式對全國除香港、澳門、臺灣等地區(qū)以外的其他省份的150多名代表進(jìn)行了培訓(xùn)，為征兵心理檢測系統(tǒng)在全國范圍內(nèi)開展做最后準(zhǔn)備工作。

　　增加心理檢測對于現(xiàn)行體檢工作有何影響？苗丹民告訴筆者，根據(jù)檢測結(jié)果顯示，與征兵體檢的所有項(xiàng)目一樣，心理檢測采取“選優(yōu)”不“定劣”的原則。征兵心理檢測“不合格”，只是表明其不適合軍人職業(yè)，并不說明其不適合其他行業(yè)；其他行業(yè)人員選拔心理測試的結(jié)果與征兵心理測試也沒有可比性。88%的應(yīng)征青年可以在規(guī)定時間完成全部心理檢測，因此在體檢中增加心理檢測不會對現(xiàn)行體檢工作構(gòu)成重大影響。從實(shí)施情況來看，接受過正規(guī)醫(yī)學(xué)教育的人員經(jīng)過短期培訓(xùn)后均可獨(dú)立組織心理檢測工作。

　　今年9月28日，解放軍總參謀部、總后勤部正式批準(zhǔn)，“全國征兵心理檢測中心”在第四軍醫(yī)大學(xué)掛牌。這個中心的成立，標(biāo)志著我國征兵心理檢測有了機(jī)構(gòu)的保障。

　　“征兵心理檢測這份答卷，還只答了一半，我們準(zhǔn)備用更多的時間，去答試卷的另一半。”苗丹民教授滿懷信心地說：“征兵心理檢測是一項(xiàng)只有起點(diǎn)而沒有終點(diǎn)的事業(yè)。”下一步我們將對系統(tǒng)進(jìn)行不斷升級，對題目的類型、方式進(jìn)行不斷改進(jìn)，逐步建立起固定的專家網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍，為增強(qiáng)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力作出自己的貢獻(xiàn)。

　　(據(jù)中國青年報；王坤 羅莉瓊)