參與互動(dòng)(0)能通過給中國(guó)政府網(wǎng)留言的方式見到去非洲訪問的李克強(qiáng)總理，是被派駐安哥拉的小伙周效國(guó)難忘的驚喜。
5月8日，正在非洲出訪的李克強(qiáng)總理在安哥拉主持召開海外民生工程座談會(huì)，作為中國(guó)電建水電國(guó)際長(zhǎng)駐非洲的一名青年員工，周效國(guó)獲邀參加。
會(huì)上，周效國(guó)作為“走出去”央企駐海外的青年員工發(fā)言，并向李克強(qiáng)總理遞交了他結(jié)合親身經(jīng)歷寫的《海外員工發(fā)展的思考》。當(dāng)總理邁著大步走過來，與這位年輕人熱情握手時(shí)，周效國(guó)感覺像做夢(mèng)一樣。他在異國(guó)土地上與李克強(qiáng)總理交流了一次“青春的觀察”，留下一份十分難忘的“青春紀(jì)念”。
今天，本報(bào)記者接通了遠(yuǎn)在安哥拉的周效國(guó)的電話，1989年出生的小周，聲音中透出一份穩(wěn)重與成熟。他興奮地說：“總理的關(guān)心，是對(duì)我們海外青年員工這個(gè)群體的關(guān)注，更是對(duì)我們最大的激勵(lì)與鞭策。”
給網(wǎng)站留言見總理夢(mèng)想成真
從北京大學(xué)葡萄牙語專業(yè)畢業(yè)的周效國(guó)，2011年進(jìn)入中國(guó)水電建設(shè)集團(tuán)國(guó)際工程有限公司工作，隨后被派駐安哥拉。今年4月，當(dāng)聽到李克強(qiáng)總理將出訪非洲的消息，小周很是興奮，他萌發(fā)了與總理交流“青春的觀察”的想法。
北京時(shí)間4月16日凌晨，“抱著試試看的態(tài)度”，周效國(guó)點(diǎn)開中國(guó)政府網(wǎng)“我向總理說句話”欄目，鄭重地提交了留言，寄出了一份“青春的期許”。
這份留言被中國(guó)政府網(wǎng)工作人員送到總理辦公室。他沒想到，這個(gè)“難度比較大”的念頭真的實(shí)現(xiàn)了。5月8日，李克強(qiáng)總理訪問安哥拉，周效國(guó)受邀參加座談會(huì)，并作了四五分鐘的發(fā)言。
“當(dāng)時(shí)還是有些小緊張。”但總理讓周效國(guó)感到一種“從容不迫、胸襟寬闊”的力量。“受到總理感染，我可以平靜地講講自己的心里話。”
“總理非常關(guān)心我們海外企業(yè)青年員工的工作、生活狀況。”周效國(guó)在提交給總理的報(bào)告中，對(duì)如何解決海外員工職業(yè)發(fā)展問題提出具體建議，有三四千字。“總理拿到材料翻看瀏覽了，還針對(duì)一些內(nèi)容跟我交流，非常親切。”
在海外創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)上歷練成長(zhǎng)
說起與總理對(duì)話的初衷，周效國(guó)說，今年是他在安哥拉工作的第4個(gè)年頭，有一些心得和感悟，希望分享給更多人聽，更希望當(dāng)面說給總理聽。
隨著中國(guó)“走出去”步伐的加快，越來越多的央企在海外開拓市場(chǎng)，在國(guó)際市場(chǎng)上與歐美大型建筑承包商同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)。周效國(guó)所在的中國(guó)水電國(guó)際公司，作為中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)國(guó)際業(yè)務(wù)的領(lǐng)軍子企業(yè)，至2013年年底，在海外72個(gè)國(guó)家有在建項(xiàng)目486個(gè)，在全球86個(gè)國(guó)家設(shè)立駐外機(jī)構(gòu)121個(gè)，對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作的足跡遍及亞、非、美、歐和大洋洲。
海外業(yè)務(wù)的開拓，正是青年沖在了最前面。在周效國(guó)的背后，有一群和他一樣的“小伙伴”，他們一畢業(yè)就來到海外創(chuàng)業(yè)，在異國(guó)土地上歷練，收獲成長(zhǎng)，有時(shí)甚至要面對(duì)生死考驗(yàn)。
中國(guó)水電國(guó)際公司非洲區(qū)域總部查銳，2011年在參與籌建烏干達(dá)分公司和代表處時(shí)，剛?cè)ゾ驮庥龃跬揭u擊。但他憑一股韌性，堅(jiān)持留在烏干達(dá)，在復(fù)雜、激烈的項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)博弈中，睿智果敢，并成功推動(dòng)企業(yè)在非洲大型水電基建項(xiàng)目的簽約。
“鼓勵(lì)青年人立志成才，加大對(duì)海外員工的人文關(guān)懷力度，是‘走出去’企業(yè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。”據(jù)中國(guó)水電國(guó)際公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，與很多“走出去”央企相似，中國(guó)水電國(guó)際公司長(zhǎng)駐海外員工中青年員工的比例高達(dá)85%，他們知識(shí)學(xué)歷高，在工作中有沖勁、有激情，在職業(yè)發(fā)展、生活工作等方面都需要更多的關(guān)注與體恤。
駐外青年員工要不斷提高能力
在海外，青年員工面對(duì)的是不斷的挑戰(zhàn)和超越自我，是來自親情及精神層面需求的考驗(yàn)。
周效國(guó)剛來安哥拉時(shí)，心理落差不小。這里基礎(chǔ)設(shè)施落后，交通不便。“看個(gè)電影都找不到地方，吃個(gè)飯貴得嚇人。”周效國(guó)說，“不過我們基地環(huán)境很不錯(cuò)，業(yè)余時(shí)間大家玩玩球、看看電影。”
在復(fù)雜陌生的海外環(huán)境中工作，對(duì)周效國(guó)和他的同伴而言，最大的成就感來自所在國(guó)的認(rèn)可，學(xué)識(shí)與能力得到肯定。
中國(guó)電建水電國(guó)際在安哥拉，參與其國(guó)家建設(shè)已有10年以上的歷史，承建了中安一攬子合作框架下的多項(xiàng)民生工程，在當(dāng)?shù)孬@得認(rèn)可和贊譽(yù)。正是這樣的工作平臺(tái)，讓周效國(guó)有了更多的機(jī)會(huì)融入當(dāng)?shù)亍?/p>
“學(xué)好當(dāng)?shù)卣Z言，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗，真心去幫助他們。”精通葡語和當(dāng)?shù)胤窖缘闹苄?guó)，曾受當(dāng)?shù)卣?qǐng)給他們講解新出臺(tái)的法律政策，被評(píng)價(jià)為“比他們懂得還多”。
在海外4年，周效國(guó)感受到“收獲很多，青春無悔”。他在給總理的建議中提到，作為海外青年要不斷提升國(guó)際化能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和語言能力。
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