今日早報：“科長日記”可別記成“功勞簿”

　　“科長日記”可別記成“功勞簿”

　　為解決權(quán)力運(yùn)行中梗阻的問題，今年年初，山東泰州海陵區(qū)在36個實權(quán)部門選擇105名科長進(jìn)行“追蹤”評議，這些科長的信息被公開在當(dāng)?shù)孛襟w、社區(qū)的閱報欄等處。要求105名科長在規(guī)定的日記本上，對其每天的工作進(jìn)行記錄，分管領(lǐng)導(dǎo)每周要對他們的“日記”進(jìn)行“面批”，區(qū)“作風(fēng)辦”定期抽查。11月21日，泰州市海陵區(qū)常委、紀(jì)委書記高衛(wèi)東透露，目前該區(qū)已有5名干部因記日記不認(rèn)真被誡勉談話。

　　將“科長日記”作為轉(zhuǎn)變部門工作作風(fēng)的載體，初衷不可謂不好；分管領(lǐng)導(dǎo)每周 “面批”、“作風(fēng)辦”定期抽查，措施不可謂不得力；記日記不認(rèn)真者被誡勉談話，力度不可謂不大。但是盡管如此，對于泰州市海陵區(qū)“科長日記”的效果，筆者仍然非常懷疑。

　　私密率真是日記的“生命力”所在。日記一旦不再私密，還能否“我手寫我心”就是個很大的問題。很大的可能就是，“日記”內(nèi)容失真，并最終淪為一些干部自我表揚(yáng)的“功勞簿”、應(yīng)付檢查的“作秀簿”、溜須拍馬的“獻(xiàn)媚薄”和一些部門政績宣傳的“廣告薄”。

　　日記，貴在有感而發(fā)，長短倒在其次，所謂“千言萬語不算長、三言兩語不算短”。因此，像泰州市海陵區(qū)那5名被誡勉談話的科長“一頁日記就寫幾個字”，實在是再正常不過的事情。再說，作風(fēng)是干出來的，不是記日記出來的，以“日記長短論作風(fēng)”的工作作風(fēng)本身就不是扎實的工作作風(fēng)。

　　更何況，在行政透明度不高、監(jiān)督虛置的一些地方，一些干部的一些“工作”是無法、也不能寫進(jìn)“工作日記”的。比如，前不久媒體曾廣為報道的、因駕駛公車陪同領(lǐng)導(dǎo)旅游而撞死三名村民的河南省南陽市西峽縣氣象局局長禹相杰，如果要寫“工作日記”，如果不允許寫“今日無事可記”，那么他該如何下筆呢？

　　檢查“科長日記”，本質(zhì)上屬于運(yùn)動式思維，追求的是“聲勢浩大”而不是實際效果。我想，泰州市海陵區(qū)如果真的想借“科長日記”改進(jìn)部門和干部工作作風(fēng)，那還不如讓“科長日記”上網(wǎng)，開通網(wǎng)民可自由跟帖的“科長博客”或“科長微博”，將科長們的日常工作置于公眾、而不僅僅是主管領(lǐng)導(dǎo)和“作風(fēng)辦”的監(jiān)督之下。唯其如此， “科長日記”才不敢弄虛作假，才不會流于形式，才能真正發(fā)揮作用�！貊挠窠�