李源潮:建設人才強國要創新人才發展理論

　　李源潮在人才發展理論創新座談會上指出 建設人才強國要創新人才發展理論

　　中國人才發展論壇23日舉行了人才發展理論創新座談會。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，要認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，加強人才理論研究和宣傳，豐富和發展中國特色人才理論，進一步解放思想、解放人才、解放科技生產力，為建設人才強國提供思想和理論支撐。

　　座談會上，來自全國各地的人才研究專家和實際工作者，圍繞牢固樹立科學人才觀、人才優先發展、人才以用為本、創新型人才培養、人才激勵保障機制等人才發展中的重要問題，深入探討交流。大家一致認為，人才理論對人才發展具有基礎性、先導性、引領性作用，改革開放以來我國人才工作的每一次重大進步，都伴隨著人才思想的解放，建設人才強國亟需加強人才理論創新。

　　李源潮指出，編制國家中長期人才發展規劃是解放思想、理論創新的過程，落實人才發展規劃同樣要解放思想、理論創新。要堅持和發展黨中央關于人才工作的重要思想，夯實中國特色人才理論的思想基礎。要緊緊圍繞建設人才強國的需要，研究和回答人才工作實踐中提出的重要問題，加強人才理論研究成果的轉化和應用。要加強人才學科體系建設，重視培養青年人才，壯大人才理論研究隊伍。

　　李源潮指出，人才在實踐中成長，在實踐中實現價值。人才理論研究要更多地關注現實、聯系實際、尊重實踐。現在我國人才工作的實踐已經走在人才理論發展的前頭，人才理論工作者要到實踐中去，做理論聯系實際、腳踏實地的學問，把基層創造的經驗上升為理性認識，用以指導新的實踐。要開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，加強與國際人才理論研究的交流合作，積極借鑒國際人才發展經驗。

　　人力資源和社會保障部部長尹蔚民主持座談會。