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            西藏自治區黨委書記論干事:不惹事是起碼要求

            2010年08月30日 07:53 來源:人民日報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

              作為一個合格的領導干部,應該“口能言之、身能行之”。想干事是境界,敢干事是作風,會干事是水平,干成事是目的,不惹事是起碼要求

              一個領導干部,認清“領導”二字的含義非常重要!邦I”的實質是先干、先做,用戰爭年代的話說是沖鋒在前、身先士卒,是“跟我上”而不是“給我上”。“導”是“領”的后續和深化,這個過程是對實踐的總結和概括,是對“領”的升華和提高,是更高層次的“領”。

              我們干什么事,都要講個“實”字。人最寶貴的精神是實干的精神,最重要的行動是實干的行動。作為一個合格的領導干部,應該“口能言之、身能行之”,這樣才能不辜負黨和人民的重托。

              務實首先要人在崗上,崗在心上。援藏縣委書記要做到愛崗敬業,就是要確保在藏率、在縣率、在崗率,這是最基本的要求。試想,如果縣委書記經常不在西藏、不在縣里、不在崗上,那就像種莊稼不到地里一樣,是荒了自己的田。

              務實要敢干會干。人們期望的是什么樣的縣委書記?簡單地講就是既憂國為民,又能干事的干部。憂國為民是德,是覺悟;能干事是才,是水平。能干事,包括想干事、敢干事、會干事、干成事,還不能惹事。想干事是境界,敢干事是作風,會干事是水平,干成事是目的,不惹事是起碼要求。

              工作都是實實在在的,要真正干好它,必須腦袋不閑,勤于思考。就是要做到腿勤、嘴勤、手勤、腦勤,白天到基層走一走、看一看、聽一聽、講一講,晚上寫點筆記、過過電影、作些思考。思考是研究、探索客觀規律的過程,也是理論聯系實際的過程,需要熬夜、吃苦,花大心血,把情況搞清楚,把問題搞準確,把關系搞順當,把措施搞實在。

              干工作不能所有的事“眉毛胡子一把抓”,要分清主次,逐個落實。一個領導到一個新地方任職,最忌諱的有兩條,一是上來就把前任的都否了;二是沒過三天就弄出來一大堆新思路。一定要吃透上面的、借鑒外面的、了解歷史的、結合自己的,創造性地開展工作,切忌生搬硬套,也就是我們常講的,要認真做好結合文章,努力抓好落實工作。

              ——西藏自治區黨委書記張慶黎日前在第六批援藏縣委書記培訓班結業式上說

              本報記者 張帆整理

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            【編輯:吳博】
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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