評論：“封網局長”的看點不在提拔在公示

　　江蘇省濱�？h教育局局長、體育局局長左其安因在任內主導“封殺論壇”，而被人民網“2010年第二季度地方應對網絡輿情能力排行榜”列為得分最低、政府應對嚴重失當的事件，可他近日卻赫然入列鹽城市委組織部擬提拔干部的公示名單。(《中國青年報》7月20日)

　　“濱海網”是濱海縣的一家民營網站，其中的“濱海論壇”是個人氣較旺的輿情平臺，該縣一些老師、學生和家長也常在此發言，內容包括體罰學生、亂收費和違規補課、學校負責人以權謀私等，也有一些人身攻擊。結果，濱�？h教育局將校園局域網做了技術處理，對該論壇予以“封殺”，并稱“濱海論壇”是少數人發泄不滿的“垃圾場”。

　　一個壓制輿論、應對輿情不力的典型被擬提拔，自然讓人匪夷所思。當然，左局長被看好，自有其道理，他被公示的主要工作實績為：“服務發展的意識比較強，工作重點突出，先后引進多個投資超5000萬元項目……2009年度被市委、市政府表彰為全市目標任務績效考核先進個人”。左局長的精力雖沒放在教育上，卻放在招商引資上，這可不是失職，反是顧全大局，為完成上級的目標不遺余力，滿足了領導的顯性政績需要，功不可沒！封網事件縱有不良影響，也是瑕不掩瑜嘛，豈能因此耽誤一個優秀干部的前途。

　　左其安當然不是不能提拔，一個落馬官員都可以復出，“績效考核先進個人”不升遷反有失公平。更何況，對干部“要看本質、看主流，不能因為工作中有缺點和不足而影響對他們的使用”。因此，對封網局長的“擬提拔”一切均要按干部任用程序來，不能以網友情緒為轉移。既然已公示了，接下來就看左局長能否過得了公示關。“濱海論壇”雖然被封殺了，對左局長本人的意見，這次可以名正言順地向組織部門表達。公示本身就是民意調查，是為充分發揚民主。

　　只是在之前多如牛毛的任前公示中，從來沒有看到“意見公示”，也就是一個干部公示后，到底收到多少條意見，有無問題，是以權謀私、為政不廉等主流問題，還是生活腐化、作風霸道等支流問題，從來就沒有一個反饋，更少見有人過不了關。任前公示成了任前公告，形如過場，這不能不說是一個缺憾。如果有關方面在這次對左局長的公示期結束后，對收到的意見經調查核實后再來個公示，以民意事實證明左局長的“封網事件”確實不足為慮，也無其他問題，那就再好不過了。

　　誠希望，封網局長能經得起公示考驗；更希望，對公示結果能公開透明，不要跟“濱海論壇”一樣被屏蔽了。不明不白的任用，無助于取信于民，無助于樹立領導威望與政府公信力！ 余人月