中新社東京五月十七日電 (記者 朱沿華)日本二00六年度有六十六人因不堪工作壓力而選擇了自殺(其中一人自殺未遂)。該數字為上一年度的一點六倍，創歷史新高。

　　日厚生勞動省公布的二00六年度工傷補償狀況統計報告指出，過勞自殺的主要原因是勞動環境太過苛刻，勞動者因擔心被解雇而導致精神壓力過重。“很多案例顯示，被要求完成的定額數量過大，雇傭方提供的援助不夠，都很容易導致過勞自殺。”

　　統計數字表明，包括過勞自殺在內的患精神障礙的工傷人數也在大幅增加。其中三十歲至三十九歲的人最多，占百分之四十。在自殺者中，五十歲至五十九歲者占百分之三十二，三十歲至三十九歲者占了百分之二十九。

　　此外，二00六年還有三百五十五人因過勞導致腦溢血、心肌梗塞等心腦血管疾病，也為日本歷史上的最高點，其中一百四十七人被認定為過勞死。

　　隨著經濟的回升，作為日本社會的一大課題問題，勞動者權益的保障問題在凸現。與過勞死相比，過勞自殺追究企業責任的難度更大。雖然此前曾有過追究企業違反安全保障義務的訴訟，但大多數企業仍以勞動者自身問題為由拒絕承擔相關責任。