中新網4月7日電 馬來西亞《星洲日報》發表題為《過度依賴外勞加劇失業率》的社論說，馬來西亞的合法外勞人數已破200萬人，但同一時期卻有40萬名大馬公民失業，這反映了馬來西亞的人力市場面對嚴重的失衡現象，過度依賴廉價外勞不只剝奪本地人的就業機會，所衍生的問題更威脅國家未來的發展。

　　文章摘錄如下:

　　人力資源部長蘇巴馬廉透露，馬來西亞全國的就業人數是1140萬人，而根據該部勞工局的統計，截至去年大馬引進的合法外勞達204萬4000余人，這占了人力市場的17.8%。

　　馬來西亞的失業率僅是3%，上述40萬名失業大馬公民，無可否認的其中許多是尋求轉換工作或待業，并非全部都是長期失業者；然而以馬來西亞近兩成的人力資源需依賴外勞填補，再加上估計約有120萬名非法外勞在馬來西亞謀生或滯留。換言之，本地公民根本不愁沒有工作。

　　外勞對馬來西亞的發展貢獻良多，但本地雇主為了節省成本，已把依賴廉價外勞當成業務的主要考慮，因而不愿聘請被認為需付較高薪酬的本地人，在惡性循環下外勞大批引進，本地人的就業和謀取高薪的機會也自然減少。

　　政府一直強調要減少外勞，可是外勞人數卻始終有增無減，當局缺乏有效措施來減少依賴外勞，反而越來越多領域開放聘用外勞，結果是連鎖性引發一連串問題，經濟效益雖顯著提升，可是國人負起的社會代價更是越來越昂貴。

　　如今新任人力資源部長也說，政府設定目標在2010年將外勞人數減少50萬人，要在短短的3年減四份之一的合法外勞，這恐怕是過于理想化和難以落實。畢竟政府若還實施頭痛醫頭的外勞政策，私人界也仍專注在勞工密集業務，那么隨著逐年大馬人口的增加，以及越來越多大學畢業生投入人力市場，則馬來西亞失業率在未來數年趨向惡化是可預見的現象。

　　自上個世紀80年代以來，無論是合法或非法外勞在大馬已非鮮事，令人遺憾的是政府卻無法制定全面概括性的外勞政策，許多外勞措施充其量只是應急，如涉及命案就大事檢舉工地，甚至發出的外勞卡，其實也是治標不治本，減少外勞不應等到問題叢生才來補求。

　　幾百萬名外勞的涌現，一些短視高官更沾沾自喜，認為這是大馬經濟發展的強力象征，可是卻忽視了本地工人薪金偏低的現象。許多雇主也認為較高薪金將增加成本而導致產品失去競爭力，在這種情況下，待業的大馬公民人數自然增加，更多的人才也唯有出國謀取更好待遇的工作機會。另一方面，外勞匯款回國使大馬面對嚴重的外匯流失，這對國家的發展前景更為不利，短視的政策長遠而言恐將得不償失。

　　內政部副部長曹智雄指指責一些外包公司壓迫外勞，這不但有損大馬聲譽，并為社會制造更多的問題和不安。之前也曾有外勞浩浩蕩蕩到大使館抗議或尋求協助，外勞滯留在國際機場更讓游客驚訝，諸如種種應該讓當局清楚了解，減少依賴外勞已是刻不容緩。

　　國人失業雖非純粹外勞所致，但環顧世界各國都尋求途徑減少外勞以保障本國人利益，在大馬仍有多達40萬人待業或失業的同時，那更是政府省思外勞泛濫所帶來的弊多于利后遺癥的時刻，從而采取制定明確政策徹底的解決外勞課題。