中新網6月10日電 香港《星島日報》(海外版)發表社論指出，奧巴馬終于獲得民主黨總統提名人足夠票數，但在正式代表民主黨出戰共和黨參選人馬侃(麥凱恩)這個新對手時，他仍可能會面對同一個老問題，即被指經驗不足，不如資深參議員馬侃更有資格領導美國。

　　社論原文摘錄如下：

　　奧巴馬與希拉里在民主黨初選時，政綱差異細微，為此，兩人的經驗多寡成了選民關注的焦點之一�，F在進入兩黨候選人之爭，兩人的競選政綱天差地別，如果再把競選重點放在誰的經驗更豐富的爭論上，可說是舍本逐未。

　　今次美國大選，在很多方面將可能是美國近年來罕見的一個拐點�？紤]到絕大多數美國人都不滿現狀要求變革，現在的問題只是美國在多大程度上拐彎和拐多遠的問題。美國政治好比鐘擺，向一個方向擺動幅度過大后，勢必轉向回擺。馬侃與奧巴馬的大選辯論，將為美國在多大程度上擺回另一方，提供一個重要的交戰平臺。如果選民仍以經驗多寡論人，很可能會使美國失去一個厘清方向、重新出發的良機。

　　美國當前面臨最重要的問題中，除環境保護問題之外，馬侃和奧巴馬的政綱幾乎全面針鋒相對，如伊拉克撤軍問題、與伊朗談判問題、社會福利及醫療健保制度改革問題、教改和減稅問題，兩人之間的差異將在很大程度上決定美國今后四年政治、社會、外交和經濟政策的走向。

　　從更長遠方面來說，兩人中誰能當選下屆美國總統，都將極大影響各級聯邦法院法官任命。馬侃已公開表態如能當選，定將任命保守傾向之法官；而奧巴馬則打算反其道而行，任命自由派法官，以扭轉美國法院近年來一直向右傾斜的趨勢。

　　下一任美國總統，還將有罕見的機會，在今明兩年中任命聯儲局七名理事中的四名，對美國經濟的直接、長遠影響無以復加。

　　從另一方面來說，企管理論研究發現，經驗對現代社會領導人的要求，已不如過去那么至關生死了。美國企管教授希爾是哈佛商學院領導創意項目的主席，她在研究領導人特質時，于今年初提出了一個全新的概念，即末來領導人應該是“從后方領導”。

　　希爾稱南非前總統曼德拉在他的自傳中，談到他所屬部落領袖對領導力的看法：“領導人就像是牧羊人，他待在羊群后面，讓最機靈聰敏的羊走在最前面，其它羊則尾隨在后。羊群始終不曾察覺，一路上都是后方的牧人在引導他們向前。”

　　希爾指出，傳統領導人都是定一個發展方向，然后激勵部屬跟隨他/她向前。但末來的、更高層次上的領導人，卻是創造一個環境和文化，讓各有專長、各各不同的人在不同的時期內領導不同領域的進展。

　　作為美國總統，并非要專精眾多領域，更重要的是選擇合適的人在合適的時間內去完成合適的工作。用邏輯學來說，一般意義上的經驗豐富，并不是好總統的必要條件。

　　在喬治華盛頓出任美國總統時，他必須要有打仗的經驗，其它素質都是次要的。但現在，一個美國總統不可能是全方位的專家，為此，如何運用手下人的經驗，遠比自己本身具備這些經驗更為重要。

　　“從后方領導”并非是推卸領導責任，牧人的責職畢竟是要確保羊只都一起向前。如果羊群離散，偏離道路或瀕臨險境，牧羊人便應出手撥點方向，尤其是在突發危機時，更需領導人“從前方領導”：登高而立、一呼百應領導其他人向前沖。但在和平時期，可說新一代領導人最重要的素質還是在其號召力、洞察力、組織和協調能力等。

　　民主黨初選決出勝負后，美國大選進入了下一個關鍵的時刻。奧巴馬和馬侃就其政綱的辯論，將關系到每個美國人以及世界上許多人的生活。美國社會即將進入一個重要拐點，民眾愿拐多遠的意愿，將體現在他們對總統候選人政綱的認同上，而不是對他們是否有某些經驗的認同上。