中新社紐約十月二十七日電 題：離開或留下？華爾街精英去留兩難

　　中新社記者 魏晞

　　漫長的十六個月金融危機仍未見底，在此前裁員狂潮中幸免的華爾街銀行家和交易員已經(jīng)開始懷疑，他們能否順利把飯碗捧到年底拿到年終獎。權(quán)威的商業(yè)圓桌會議一項調(diào)查顯示，三分之一美國頂級公司的CEO預(yù)計會在未來數(shù)月內(nèi)削減支薪人數(shù)。而至今根基最穩(wěn)的投行高盛本周也不得不宣布著手裁員，預(yù)計全球約有三千余名高盛員工受影響。

　　去年以來，華爾街一共縮減了超過十萬個職位，但專家預(yù)期最終失業(yè)人數(shù)可能高達二十萬人。華爾街精英們面臨去留兩難。

　　越來越多的華爾街從業(yè)者選擇搬離紐約是非地，另覓出路。據(jù)稱，不少被裁員的華爾街從業(yè)者紛紛離開紐約，到佛羅里達、芝加哥、密爾瓦基、弗吉尼亞甚至亞洲，謀求新開始。因為轉(zhuǎn)投中小型投資公司后，華爾街的從業(yè)經(jīng)驗往往能讓他們得到更好的職位，甚至更高的薪水。名不見經(jīng)傳的佛州投資公司“南部信托證券”就表示，他們在過去幾個月收到的求職履歷中，超過五分之一來自華爾街頂級投資公司，而以往多年這一比例僅為百分之一。

　　在劇烈的金融海嘯中，少數(shù)族裔、包括華裔受到的沖擊尤甚，許多人因此選擇回中國發(fā)展。

　　中國一家知名獵頭公司“第一資本獵頭公司”金融行業(yè)高級顧問James Wang告訴記者，近期明顯感覺到海外金融華人、尤其是美國華爾街的華人回中國就業(yè)的趨勢比較明顯。“我們也經(jīng)常會收到來自華爾街各大投行華人的求職簡歷，并希望通過我們來牽線搭橋，接觸國內(nèi)金融企業(yè)的機會”。

　　但James也承認，中國金融行業(yè)的薪金與華爾街相比缺乏競爭力。他透露，至今接觸到資歷最高、收入最高的是投行董事總經(jīng)理(Managing Director)職位，在美國稅前收入大概一年五十萬美金左右，由于前兩年行情好，這些高端人才加上獎金和年底分紅，一年的收入會在一千萬美金左右。“這么高的薪金，在國內(nèi)是不可想象的。回中國后，能得到高薪的只是極少數(shù)人，不是每個有華爾街工作經(jīng)驗的人都能輕易在中國找到職位。”

　　有的人選擇離開，還有更多人選擇留守華爾街，等待機會。

　　“這是全世界的金融中心，哪還能比華爾街有更多的機會呢，你不會舍得離開這里。再加上前兩年，許多人都攢了不少錢，完全能一、兩年不工作。”一位華爾街從業(yè)人對記者說。

　　情況確實如此，以高盛為例，在金融危機爆發(fā)前的二00六年，高盛每名員工平均年收入達六十二點二萬美元，而且之前華爾街已經(jīng)連續(xù)三年分紅增長，這讓許多人即便如今失業(yè)也能暫時衣食無憂。

　　來自中國東北的王曉就是選擇留守的其中一員。他說，現(xiàn)在還沒考慮過回國發(fā)展。在他常去的華人論壇里，許多回國的人抱怨找工作并不容易，“我擔心回去后連房子都買不起”。再加上現(xiàn)在已經(jīng)成家，還要考慮兒女學業(yè)。“像我這種情況的華人很多，所以回國的決心很難下”。(完)