中新網(wǎng)10月15日電 并不是華爾街上的每個(gè)人都是百萬(wàn)富翁。在每一位開(kāi)著保時(shí)捷的股票交易員背后，總有兩到三個(gè)人負(fù)責(zé)接聽(tīng)辦公室的電話、維修電腦或者把地板擦得雪亮。他們的薪水雖然不能跟同在一家公司共事的交易員和投資銀行家們相提并論，但比起其他行業(yè)里干著相似工作的人還是多出不少。當(dāng)然，硬幣的另一面是，他們正在卷入這場(chǎng)威脅整個(gè)美國(guó)華爾街的災(zāi)難中去。美國(guó)《華盛頓觀察》周刊15日載文講述了華爾街風(fēng)雨飄搖中的個(gè)人命運(yùn)，全文摘錄如下：

　　2000年，22歲的桑吉(Sanjeev Naraine)第一次走進(jìn)美國(guó)第5大投資銀行貝爾斯登(Bear Stearns)的總部，感覺(jué)就像走進(jìn)了電影中的一幕：行色匆匆、表情自信的銀行家們，頂級(jí)的電腦設(shè)備，由公司買單的多汁牛排晚餐，把員工送回住所的公司大巴……他就像被催眠一般告別大學(xué)生活，成為這家公司技術(shù)支持部的一員。

　　而現(xiàn)在，去上班對(duì)桑吉來(lái)說(shuō)就如同參加葬禮。在摩根大通(JPMorgan Chase)對(duì)貝爾斯登的收購(gòu)中，他是“過(guò)渡團(tuán)隊(duì)”的一分子，他每天最熱心的也許就是計(jì)算離他在這里最后的日子--10月31日還有多少天。

　　而在一河之隔的雷曼兄弟公司(Lehman Brothers)新澤西總部，公司職能部門的員工對(duì)于那些工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出自己的同事們有更為復(fù)雜的感受。

　　“你只能眼看著華爾街上發(fā)生的一切--借貸、衍生證券帶來(lái)的麻煩，雖然憂心沖天卻完全無(wú)能為力，”一位不想被解雇因此不愿透露姓名的技術(shù)部員工說(shuō)，“這些家伙擾亂了經(jīng)濟(jì)，他們創(chuàng)造出這些金融工具使自己越來(lái)越富有，最終為我們大家?guī)��?lái)不幸。”

　　風(fēng)雨飄搖中的個(gè)人命運(yùn)

　　恐怕還要等上幾個(gè)月才能知道華爾街下陷的旋風(fēng)幾時(shí)才能停歇。截止目前，該行業(yè)已經(jīng)有超過(guò)12萬(wàn)人的職位被裁撤，隨著兩大投資銀行雷曼和美林(Merrill Lynch)相繼被收購(gòu)，一些分析家對(duì)裁員人數(shù)的預(yù)計(jì)又提高了10～20%。畢竟，收購(gòu)的一項(xiàng)基本原理就是削減成本和重疊職位，就像美林與美國(guó)銀行(Bank of America)之間的并購(gòu)案那樣。

　　這樣的故事情節(jié)已經(jīng)在貝爾斯登公司上演，今年3月，該公司被JP摩根以每股10美元的價(jià)格收購(gòu)。這家銀行接納了貝爾斯登公司原有13500名員工的一半左右，同時(shí)將大約600名員工作為“過(guò)渡團(tuán)隊(duì)”暫時(shí)保留。JP摩根還試圖通過(guò)自己的人才網(wǎng)絡(luò)幫助貝爾斯登的雇員尋找新工作，現(xiàn)在它已經(jīng)將這個(gè)網(wǎng)絡(luò)與美林和雷曼公司共享。“考慮到目前市場(chǎng)上的騷亂，我想人們?cè)谶@里會(huì)稍感放心，”貝爾斯登公司的前雇員、摩根大通美國(guó)投行業(yè)務(wù)部門聯(lián)席主管之一杰夫·俄爾文(Jeff Urwin)說(shuō)道。

　　有些貝爾斯登公司的員工認(rèn)為他們比別人幸運(yùn)，公司在就業(yè)市場(chǎng)還沒(méi)有完全惡化之前倒閉，使他們比后來(lái)者多一些機(jī)會(huì)。如貝爾斯登公司的前經(jīng)理溫森特·范佩爾特(Vincent Van Pelt)，現(xiàn)在他已經(jīng)是一家在亞洲、美洲和中非都占有較大市場(chǎng)的英國(guó)銀行渣打銀行(Standard Chartered)的部門主管。對(duì)于范佩爾特先生來(lái)說(shuō)，倫敦是他和他的家庭的家鄉(xiāng)，但貝爾斯登的倒閉使他感到驚駭，因此他接受了這份需要舉家遷往新加坡的工作機(jī)會(huì)，這是他與妻子和三個(gè)孩子一起坐下來(lái)討論后的決定。“如果你在一個(gè)地方生活了很長(zhǎng)時(shí)間，你就會(huì)習(xí)慣并且依戀它，”他說(shuō)，“這次搬遷讓我們嘗試一個(gè)新的環(huán)境。”

　　一位在倫敦工作的雷曼職員說(shuō)：“很多人把他們的心血和靈魂貢獻(xiàn)給這些公司，然而大量的事實(shí)使他們感到自己被背叛：股市，管理層和規(guī)則。”一位未得到對(duì)媒體發(fā)言的授權(quán)因而不愿公開(kāi)姓名的員工補(bǔ)充說(shuō)：“我有一位曾在貝爾斯登公司工作的朋友，他給我發(fā)了一封e-mail，‘我不用想也知道你接下來(lái)會(huì)遭遇什么。’”

　　雷曼公司申請(qǐng)破產(chǎn)前的那個(gè)周五，對(duì)于雷曼個(gè)人投資管理業(yè)務(wù)部的高級(jí)副總裁蘭斯·畢婁(Lance Bylow)來(lái)說(shuō)是一個(gè)充滿快樂(lè)的日子。就在那一天，他的妻子生下了他們的第二個(gè)孩子。但是，隨著巴克萊銀行(Barclays Capital)收購(gòu)雷曼公司，畢婁的工作成為了這個(gè)家庭懸而未決的問(wèn)題。

　　投資銀行家帕格里斯(Doug Pugliese)稱得上是貝爾斯登公司最謹(jǐn)慎的員工，他說(shuō)他早在2006年就看到危機(jī)的苗頭。帕格里斯和他的妻子相信簡(jiǎn)單易得的信貸不會(huì)持久，因此他們?cè)谫e夕法尼亞買了一所房子，這里不像紐約郊區(qū)的房子那么昂貴。這意味著一家人不能每天生活在一起，但是卻擁有一套無(wú)貸款的房子。

　　然而，這這場(chǎng)席卷整個(gè)華爾街的風(fēng)暴面前，即便是謹(jǐn)小慎微的帕格里斯也難逃劫難。今年3月貝爾斯登以后，他手中的公司股票化為烏有。經(jīng)歷過(guò)這一切的帕格里斯43歲，家中有一對(duì)剛出生的雙胞胎和一個(gè)初學(xué)走路的孩子。然而，他迅速撇開(kāi)了離開(kāi)這一行業(yè)的念頭，現(xiàn)在，他在一家名為米Marshall & Stevens的估價(jià)咨詢公司工作。

　　“投資銀行業(yè)的問(wèn)題是它太過(guò)殘酷，使你總是做白日夢(mèng)，幻想自己突然從行業(yè)內(nèi)消失，去做一些更有趣的事情，”帕格里斯說(shuō)，“盡管你的心在哭喊，但是你的錢包卻告訴你，離開(kāi)這里，再?zèng)]有哪個(gè)行業(yè)會(huì)給你如此豐厚的物質(zhì)回報(bào)。”

　　遠(yuǎn)離金融？

　　在紐約，去年居民收入的近四分之一來(lái)自金融行業(yè)，每一家廚房的餐桌上都在討論華爾街的問(wèn)題。使形勢(shì)更糟糕的是，幾乎公司中每一個(gè)級(jí)別的員工都有一部分薪水以公司股票的形式發(fā)放。雷曼的股票現(xiàn)在事實(shí)上已經(jīng)一文不值，而幾乎每一家華爾街公司的股票都已經(jīng)貶值一半以上。

　　“人們的心理受到如此大的震撼，他們會(huì)不會(huì)從此不再涉及這一行業(yè)？或者尋求上帝的指引？我真的不知道，”曾經(jīng)的銀行家珍妮特·漢森(Janet Hanson)說(shuō)，現(xiàn)在她領(lǐng)導(dǎo)著一個(gè)覆蓋85個(gè)街區(qū)的女性組織，這個(gè)組織致力于幫助雷曼雇員之間取得聯(lián)系。

　　宗教確實(shí)為在貝爾斯登工作了20年的安迪·奈夫(Andy Neff)提供了心靈安慰。奈夫先生曾經(jīng)是一位技術(shù)行業(yè)的分析師，他說(shuō)他常常想花一年的時(shí)間研讀猶太法典或其他猶太典籍。但是在好年景的年底，他不想錯(cuò)過(guò)下一個(gè)好年景。而到糟糕年份的年底，他又因自己的經(jīng)濟(jì)狀況而過(guò)分緊張。現(xiàn)在已經(jīng)51歲，擁有4個(gè)孩子的奈夫先生說(shuō)，他把發(fā)生的一切看成一個(gè)福音。自從今年6月他在新澤西洲的泰龍猶太高等學(xué)校(Yeshiva Gedolah of Teaneck)發(fā)表個(gè)人經(jīng)歷的演講之后，他已經(jīng)在某種程度上成為金融從業(yè)者的傳奇英雄。他的談話出現(xiàn)在幾個(gè)網(wǎng)站上，并且在貝爾斯登的職員之間廣為傳播。

　　“這使人舒適嗎？不，這確實(shí)不舒適，這使人感到痛苦和迷惑，”奈夫先生在一次采訪中說(shuō)，“但是我發(fā)現(xiàn)真正的不幸是人們習(xí)慣于關(guān)注他們失去了多少。無(wú)論何時(shí)，你首先要關(guān)注的是你得到了什么，而不是你失去了什么。”

　　奈夫先生的一些同事已經(jīng)離開(kāi)了華爾街。27歲的哈佛畢業(yè)生杰西·瓦爾特(Jessi Walter)，曾經(jīng)是信貸產(chǎn)品研究員，現(xiàn)在辦了一家叫做Cupcake Kids的公司，專為兒童提供食品烘焙課程。貝爾斯登公司投資銀行事業(yè)部的前財(cái)務(wù)專員喬治·拉伯(George Raab)離開(kāi)貝爾斯登公司后，很快成為紐約市公共教育系統(tǒng)的首席財(cái)務(wù)官。

　　對(duì)于當(dāng)初放棄學(xué)業(yè)加入貝爾斯登公司的桑吉來(lái)說(shuō)，從過(guò)去的震驚中走出來(lái)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。現(xiàn)在，他正在運(yùn)營(yíng)兩個(gè)為雷曼、貝爾斯登公司以及其他倒閉的金融企業(yè)的前雇員們提供聯(lián)絡(luò)平臺(tái)的網(wǎng)站。其中，(誰(shuí)殺死了貝爾斯登)已經(jīng)在春天上線，另一個(gè)網(wǎng)站(永遠(yuǎn)的雷曼)正在建設(shè)之中。他剛剛決定在明年一年重返大學(xué)，他說(shuō)，“當(dāng)年我被華爾街迷住了，而現(xiàn)在，我要把屬于自己的路找回來(lái)。”

　　他們屬于華爾街

　　對(duì)于其他貝爾斯登公司前雇員來(lái)說(shuō)，生活并沒(méi)有如此大的改變。在美國(guó)康涅狄格州格林威治鎮(zhèn)，貝爾斯登公司信用貿(mào)易小組的16名成員仍然一起工作，只是換到了蘇格蘭皇家銀行格林威治銀行(RBS Greenwich Capital)麾下。現(xiàn)任蘇格蘭皇家銀行信用貿(mào)易部門聯(lián)席主管的斯科特·艾科爾(Scott Eichel)說(shuō)，貝爾斯登公司前雇員中大約50分之一又在華爾街開(kāi)始新的工作。

　　“我們到這里有兩個(gè)月，而我感覺(jué)就像已經(jīng)來(lái)了幾年那樣熟悉，”艾科爾說(shuō)，“當(dāng)某些不幸發(fā)生時(shí)，人們會(huì)覺(jué)得世界末日到了。然而有人對(duì)我說(shuō)過(guò)一句更有道理的話，那就是沒(méi)有人可以?shī)Z走你的才華。”