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    博士學(xué)位的光環(huán)并不能兌換成高薪酬的光鮮工作

　　在汗流浹背的招聘會(huì)與“寒”到冰點(diǎn)的就業(yè)率形成冰火兩重天的狀況之下，就連博士生也要感嘆求職路途的步履維艱了。

　　不久前一名系出名門的日本博士因不堪經(jīng)年無工可作的郁悶失業(yè)窘境，與其他失業(yè)者組成失業(yè)聯(lián)盟隊(duì)伍高喊“反對(duì)貧窮”的口號(hào)走上了街頭。此次浩浩蕩蕩的失業(yè)聯(lián)盟大游行揭開了日本博士群體出路堪憂的傷痕，在“高不成，低不就”的情況下，一首首令人心酸的“博士哀歌”蕩漾街頭。

　　貧窮博士捉襟見肘

　　時(shí)事維艱，如今在日本，博士學(xué)位的光環(huán)并不能兌換成高薪酬的光鮮工作，甚至有不少博士過著捉襟見肘的日子。根據(jù)東京首都圈臨時(shí)教員工會(huì)的調(diào)查，獲得博士學(xué)位后能夠順利找到一份安定職業(yè)的人不到六成。

　　一名46歲的東北大學(xué)理學(xué)博士當(dāng)了10年的“貧窮博士”。“我曾100多次應(yīng)征大學(xué)教員的工作，但每一次都沒有被錄取。為了生活，我當(dāng)過補(bǔ)習(xí)老師、圖書館管理員、學(xué)校警衛(wèi)。這10年來，每年收入最多時(shí)150萬日元。”他面露難色地抱怨道，困頓的生活與殘酷的現(xiàn)實(shí)讓他備感無奈。

　　急抓留校“救生圈”

　　這些頂著高學(xué)歷帽子的博士，正處于“就職漂流”的尷尬境遇之中。并不景氣的市場(chǎng)，對(duì)于本來就業(yè)路子就不寬敞的文科專業(yè)博士來說，就顯得更為不利了。因此大學(xué)教員的職位成了博士們齊齊爭(zhēng)搶的香餑餑。但要想搶得留校的“救生圈”并不容易，這無疑是一項(xiàng)難度系數(shù)很高的項(xiàng)目。

　　“即便獲得博士學(xué)位，幾十人中也只有一個(gè)能成為大學(xué)教員。”在立命館大學(xué)有關(guān)研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任研究員的水月昭道這樣描述“救生圈”的微小命中率。

　　早稻田大學(xué)文化人類學(xué)在讀博士、28歲的牛山美穗對(duì)前途感到非常不安。論文完成后，她打算將論文送到一些大學(xué)，希望找個(gè)助教之類的職位。“哪都行，只要有個(gè)正規(guī)工作。”她難掩焦慮地說。

　　企業(yè)征程同樣艱險(xiǎn)

　　留校任教的路途險(xiǎn)阻重重，去往企業(yè)的征程同樣艱辛。隨著日本持續(xù)的經(jīng)濟(jì)低迷，博士生的高學(xué)歷皇冠成為不合時(shí)宜的曲高和寡，很難得到企業(yè)主的垂青。企業(yè)的橄欖枝往往以講究實(shí)用的原則拋向了本科或碩士畢業(yè)生。

　　有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，日本博士受聘于日企的機(jī)會(huì)要遠(yuǎn)低于其他先進(jìn)國(guó)家。美國(guó)每三個(gè)博士，就有一名被企業(yè)吸收，但在日本卻是六對(duì)一。

　　一般日本公司不太愿意接收博士，而是更愿意招收生龍活虎的小年輕。30來歲的年輕博士們，在苛刻的年齡指標(biāo)面前，顯然有被歸入壯士暮年、激情不再的危險(xiǎn)。對(duì)善于算計(jì)的企業(yè)主來說，同樣是應(yīng)屆畢業(yè)生，雇用博士生還不如雇一名本科畢業(yè)生更劃算。此外，許多公司對(duì)博士也多有“腦子盡是專業(yè)知識(shí)”、“欠缺社會(huì)常識(shí)和合作意識(shí)”等偏見。

　　順天堂大學(xué)體育社會(huì)學(xué)博士市川朋香在就業(yè)之初參加了一些公司和媒體的面試，但結(jié)果都不如意，“我在呈交簡(jiǎn)歷給那些面試官的時(shí)候，分明從他們眼中看到了不信任和疑慮。”市川對(duì)自己的遭遇感到委屈，甚至有些忿忿不平。

　　一家專門為博士找工作的獵頭公司對(duì)此指出：“日本博士就職市場(chǎng)很小，其實(shí)只需一半的博士就夠了。若要避免出現(xiàn)更多貧困博士的局面，當(dāng)局就必須重新限定博士名額。”可是，日本學(xué)界不太贊成以上的看法，認(rèn)為如果高學(xué)歷人士少了，將會(huì)影響日本的國(guó)際地位。(張鷗)