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              法國(guó)電信擬開(kāi)通熱線電話助解員工自殺案頻發(fā)
            2009年09月16日 16:21 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

              中新網(wǎng)9月16日電 據(jù)英國(guó)廣播公司15日?qǐng)?bào)道,法國(guó)電信公司擬開(kāi)通熱線電話提供咨詢服務(wù),以緩解公司一年半以來(lái)雇員自殺案件頻發(fā)的狀況。

              18個(gè)月以來(lái),法國(guó)電信公司共有23名員工自殺,引起了政府與公司的高度關(guān)注。法國(guó)勞工部長(zhǎng)與法國(guó)電信的首席執(zhí)行官碰面并召開(kāi)了危機(jī)會(huì)議。

              會(huì)后,政府和法國(guó)電信公司均已開(kāi)始嚴(yán)肅對(duì)待員工自殺案件。勞工部聽(tīng)取了員工的意見(jiàn),并敦促公司盡快解決這個(gè)問(wèn)題。公司首席執(zhí)行官承諾為“不堪壓力重負(fù)”的雇員開(kāi)設(shè)一條免費(fèi)的電話熱線提供咨詢和幫助,打破這種“自殺的惡性循環(huán)”。

              法國(guó)工會(huì)認(rèn)為,自1998年私有化后,跨國(guó)公司管理方法強(qiáng)硬,對(duì)效率無(wú)休止的追求造成員工情緒混亂。尤其是法國(guó)電信仍是國(guó)有企業(yè)時(shí)招募的老員工,更難企及公司的嚴(yán)苛要求。

              1998年法國(guó)電信私有化時(shí),削減了約4萬(wàn)份工作。此舉為許多員工帶來(lái)了壓力,要么離開(kāi),要么接受新的工作條件。

              上周三,巴黎東部小城特魯瓦一名49歲的法國(guó)電信公司男性職員在聽(tīng)到調(diào)職消息后以刀捅腹自殺,所幸的是沒(méi)有死亡。2天后,法國(guó)電信公司巴黎分部的一名女性員工自殺。

              法國(guó)電信公司管理層否認(rèn)了近年來(lái)員工自殺率突然增加的說(shuō)法。公司發(fā)言人表示,從統(tǒng)計(jì)學(xué)的角度來(lái)說(shuō),公司有多達(dá)10萬(wàn)名員工,因此23名自殺員員工數(shù)并未異乎尋常。同時(shí),2000年公司有28人自殺,且大多數(shù)自殺是由個(gè)人而非工作原因致使的。

              然而,據(jù)世界衛(wèi)生組織調(diào)查,2008年,法國(guó)每10萬(wàn)人中有26.4人選擇自殺。法國(guó)電信員工自殺人數(shù)與這個(gè)數(shù)據(jù)幾乎持平。

              不過(guò),法國(guó)電信公司承認(rèn),公司從政府壟斷企業(yè)轉(zhuǎn)型為競(jìng)爭(zhēng)型的跨國(guó)公司,文化與結(jié)構(gòu)會(huì)產(chǎn)生變更,必然會(huì)給員工帶來(lái)壓力。公司已決定聘用更多咨詢?nèi)藛T,并在與工會(huì)舉行新的會(huì)談之前暫停內(nèi)部工作調(diào)動(dòng)。

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            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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