中新網(wǎng)8月14日電 作為美國聯(lián)邦政府中最大的雇主之一，五角大樓的文職雇員人數(shù)就超過56萬人。美國《華盛頓觀察》12日文章稱，在失業(yè)率高企時期，雖然在五角大樓中沒有傳出“裁員”的消息，但是未來十年中，接近40%的文職雇員將達到退休年限，五角大樓不得不開始“大換血”的歷程。該文摘錄如下。

　　根據(jù)美國人事管理數(shù)據(jù)辦公室(Office of Personnel Management figures)在7月底公布的數(shù)字：2018年9月之前，將有22.4萬名受雇于五角大樓的文職雇員退休。作為獨立于五角大樓的研究機構(gòu)，人事管理數(shù)據(jù)辦公室認為，在40%的文職雇員離職后，五角大樓將進入一個“艱難時期”。

　　五角大樓高級官員并不同意人事管理數(shù)據(jù)辦公室的觀點。瑪麗莉·菲茨杰拉德(Marilee Fitzgerald)是負責五角大樓文職雇員的國防部代理副部長幫辦。她認為，五角大樓可以雇傭更多的文職雇員，來代替那些離開五角大樓的人。她說，“五角大樓對人員流失確實很關注，但我們認為退休帶來的沖擊是可控的。”

　　菲茨杰拉德還認為，當每年有上萬人退休之時，五角大樓可以借助這個機會考慮新的雇傭策略，調(diào)整五角大樓雇員的構(gòu)成。她說，“在招收新的雇員時，我們要考慮一些新的能力，以適應未來的需要。”

　　在五角大樓的人員調(diào)整計劃中，醫(yī)護人員的構(gòu)成排在第一位。在未來十年中，軍方醫(yī)療中心的一半雇員將達到退休年限。菲茨杰拉德說，為了適應伊拉克和阿富汗戰(zhàn)爭所帶來的大量肢體傷殘和心理受創(chuàng)的老兵，五角大樓將雇傭更多的心理學家、整形外科醫(yī)生和社工。五角大樓希望通過加強這些人員的力量，來幫助老兵和他們家庭擺脫戰(zhàn)爭陰影。

　　為了吸引更多醫(yī)學院畢業(yè)生加入到五角大樓雇員行列，五角大樓推出幫助雇員償還學費貸款的計劃。另外，菲茨杰拉德透露，她的部門正在起草文件，請求國防部長批準在醫(yī)學院建立更多的國防獎學金，資助那些畢業(yè)后會為五角大樓工作的醫(yī)學院學生。

　　在未來十年中，負責網(wǎng)絡支持的IT人員也將大量離職。菲茨杰拉德說，IT人員退休的比例將達到56%，超過2.5萬人。不過她認為，IT人員的更換將是一次向網(wǎng)絡戰(zhàn)轉(zhuǎn)型的良機，“我們不僅要保證五角大樓網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全，還要保證全球網(wǎng)絡的正常運轉(zhuǎn)。我們的雇員將面臨復雜而具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境。網(wǎng)絡安全將被置于最重要的地位。”

　　菲茨杰拉德辦公室準備為五角大樓招收更多更年輕的網(wǎng)絡專才。另外，一項鼓勵雇員通過網(wǎng)絡在家中工作的政策也正在制定中。根據(jù)菲茨杰拉德的描述，只要相關的網(wǎng)絡安全問題得到解決，這一在家工作的方式將在所有文職雇員中推廣。

　　五角大樓還在建立一個數(shù)據(jù)庫。這個數(shù)據(jù)庫中包含所有雇員的詳細信息，包括他們的技能和受到的相關培訓。人力資源部門根據(jù)這個數(shù)據(jù)庫就可以合理安排在職培訓和招聘人員類型。菲茨杰拉德說，“我們一直在分析雇員隊伍的各個數(shù)據(jù)，不過由于五角大樓單位眾多，不得不使用不同的方法來進行統(tǒng)計，一直以來，獲得的數(shù)據(jù)都無法令人滿意。”

　　菲茨杰拉德正在期待，一年后，這個龐大的數(shù)據(jù)庫建成后，五角大樓不僅“換血”將順利進行，還將具有“自我造血”的功能。