中新網(wǎng)溫哥華3月16日電　在加拿大石油產(chǎn)地卡爾加里，沿街招聘廣告隨時可見，有媒體記者感嘆，一些店鋪老板只要有人進門應聘，就會使盡全力“挽留”，薪金相當誘人。而這種“工作等人”的狀況也被權(quán)威調(diào)查所證實。加拿大獨立商業(yè)聯(lián)會(CFIB)公布的報告說，在全加拿大范圍內，至少有25萬個職位空缺。大約每4家企業(yè)中，至少有1家有1個職位長期缺人。

　　CFIB對勞力短缺4個月以上的企業(yè)進行調(diào)查，並對長期職位空缺的總量進行分析。研究發(fā)現(xiàn)，去年全加中小企業(yè)內所有職業(yè)的平均長期空缺率是3.6%，較2005年增0.4%。該比率最高的是盛產(chǎn)石油的阿爾伯塔省，達到6.3%。

　　CFIB副主席科利表示，過去幾年，全加勞力短缺現(xiàn)象已達到驚人的水平。小型企業(yè)中，四成企業(yè)找不到例如木匠、廚師及水管工的技術(shù)工人。大型企業(yè)也同樣遭遇勞工短缺困境，去年短缺近17%的初級技術(shù)工人。

　　調(diào)查表明，在不同行業(yè)中，加拿大各中小型企業(yè)在過去四個月中，空缺率最高的行業(yè)是建筑業(yè)，其次是農(nóng)業(yè)和旅游及酒店服務業(yè)。

　　CFIB卑詩省及育空地區(qū)副總裁瓊斯認為，勞工短缺問題嚴重影響了省內的生產(chǎn)力，使一些小型企業(yè)的生意受損。瓊斯說，“我們聽說有些行業(yè)由于勞工短缺而縮短工作時間，還有卑詩省北部的一間酒店因為勞工短缺而要旅客自己鋪床。”

　　據(jù)悉，為解決勞工短缺問題，加拿大政府已加強外勞引進措施，包括不斷放寬留學生工作限制。目前加公立學校的留學畢業(yè)生只要在三個月內(nèi)取得工作招聘書，就可不通過加拿大人力資源部，直接取得工作簽證。