中新網2月11日電 據香港《文匯報》報道，針對電盈以至匯豐等香港大企業傳出裁員減薪計劃，政務司司長唐英年強調，員工是企業的重要資產及資源，故鼓勵企業珍惜員工，在面對挑戰時與員工增加溝通，互相扶持，發揮“正能量”，一起克服困難，令企業發展更上層樓。

　　香港財政司司長曾俊華出席另一場合時也再次呼吁，企業及機構要努力落實對社會及員工的承擔，如果因為一時困難而裁員，會對社會帶來不良影響，屬十分不智的行為。

　　唐英年10日出席“笑容從家開始——情人節最靚笑容選舉決賽”時表示，自己在節目中看到很多家庭在面對逆境和挑戰的時候，大家都能夠透過加強溝通，互相扶持以克服困難，這是非常感人的。企業其實也是一樣，因為員工是企業的資產，也是企業的家庭一員，故企業在遇到挑戰和困難時，應透過增強溝通、大家扶持的精神去克服困難。

　　曾俊華10日出席香港社會服務聯會舉辦的“商界展關懷”頒獎禮，嘉許1765間公司及機構，當中包括近日傳出大量裁員的電訊盈科及匯豐銀行。曾俊華10日致辭時表示，金融海嘯是目前全社會共同面對的挑戰，因此需要有社會承擔的企業或機構作出貢獻，而企業和員工面對金融危機帶來的困難應該要上下一心，共度艱難時期。

　　曾俊華強調，員工是企業最重要的資產，企業如果因為一時困難而裁員，十分不智，“這樣不但會流失寶貴的資產，也會為社會帶來不良的影響”，呼吁各企業要履行社會責任，除非到最后關頭，否則不要輕言裁員。

　　香港商務及經濟發展局局長劉吳惠蘭也對電盈裁員事件表示關注事件，并已向電盈管理層表達。

　　劉吳惠蘭強調，電盈作為電訊服務提供者，其營運須根據牌照條款，為市民維持良好的服務，故呼吁該公司的管理層、資方及勞方要繼續對話，能冷靜地討論公司的營運情況，特別電盈管理層盡量不要談裁員，并要好好與員工及工會代表溝通，為公司的發展和香港市民的服務繼續努力。