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              港府高官紛紛喊話:吁企業(yè)員工互相扶持共度時(shí)艱
            2009年02月11日 11:28 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小
            唐英年呼吁,企業(yè)要珍惜員工,增強(qiáng)溝通,互相扶持。(圖片來(lái)源:文匯報(bào))
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              中新網(wǎng)2月11日電 據(jù)香港《文匯報(bào)》報(bào)道,針對(duì)電盈以至匯豐等香港大企業(yè)傳出裁員減薪計(jì)劃,政務(wù)司司長(zhǎng)唐英年強(qiáng)調(diào),員工是企業(yè)的重要資產(chǎn)及資源,故鼓勵(lì)企業(yè)珍惜員工,在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)與員工增加溝通,互相扶持,發(fā)揮“正能量”,一起克服困難,令企業(yè)發(fā)展更上層樓。

              香港財(cái)政司司長(zhǎng)曾俊華出席另一場(chǎng)合時(shí)也再次呼吁,企業(yè)及機(jī)構(gòu)要努力落實(shí)對(duì)社會(huì)及員工的承擔(dān),如果因?yàn)橐粫r(shí)困難而裁員,會(huì)對(duì)社會(huì)帶來(lái)不良影響,屬十分不智的行為。

              唐英年10日出席“笑容從家開(kāi)始——情人節(jié)最靚笑容選舉決賽”時(shí)表示,自己在節(jié)目中看到很多家庭在面對(duì)逆境和挑戰(zhàn)的時(shí)候,大家都能夠透過(guò)加強(qiáng)溝通,互相扶持以克服困難,這是非常感人的。企業(yè)其實(shí)也是一樣,因?yàn)閱T工是企業(yè)的資產(chǎn),也是企業(yè)的家庭一員,故企業(yè)在遇到挑戰(zhàn)和困難時(shí),應(yīng)透過(guò)增強(qiáng)溝通、大家扶持的精神去克服困難。

              曾俊華10日出席香港社會(huì)服務(wù)聯(lián)會(huì)舉辦的“商界展關(guān)懷”頒獎(jiǎng)禮,嘉許1765間公司及機(jī)構(gòu),當(dāng)中包括近日傳出大量裁員的電訊盈科及匯豐銀行。曾俊華10日致辭時(shí)表示,金融海嘯是目前全社會(huì)共同面對(duì)的挑戰(zhàn),因此需要有社會(huì)承擔(dān)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)作出貢獻(xiàn),而企業(yè)和員工面對(duì)金融危機(jī)帶來(lái)的困難應(yīng)該要上下一心,共度艱難時(shí)期。

              曾俊華強(qiáng)調(diào),員工是企業(yè)最重要的資產(chǎn),企業(yè)如果因?yàn)橐粫r(shí)困難而裁員,十分不智,“這樣不但會(huì)流失寶貴的資產(chǎn),也會(huì)為社會(huì)帶來(lái)不良的影響”,呼吁各企業(yè)要履行社會(huì)責(zé)任,除非到最后關(guān)頭,否則不要輕言裁員。

              香港商務(wù)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長(zhǎng)劉吳惠蘭也對(duì)電盈裁員事件表示關(guān)注事件,并已向電盈管理層表達(dá)。

              劉吳惠蘭強(qiáng)調(diào),電盈作為電訊服務(wù)提供者,其營(yíng)運(yùn)須根據(jù)牌照條款,為市民維持良好的服務(wù),故呼吁該公司的管理層、資方及勞方要繼續(xù)對(duì)話,能冷靜地討論公司的營(yíng)運(yùn)情況,特別電盈管理層盡量不要談裁員,并要好好與員工及工會(huì)代表溝通,為公司的發(fā)展和香港市民的服務(wù)繼續(xù)努力。

            【編輯:劉羨
            商訊 >>
            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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