中新網(wǎng)6月25日電 據(jù)澳門日報報道，澳門特區(qū)政府24日引介《領(lǐng)導及主管人員通則的基本規(guī)定》法案。法案引入“問責制”可公開告誡領(lǐng)導及主管，必要時立即終止委任，不獲賠償。

　　行政法務司司長陳麗敏24日列席立法會全體大會引介《領(lǐng)導及主管人員通則的基本規(guī)定》法案。法案旨在訂定領(lǐng)導及主管人員因犯錯、過失或違法行為而被問責的有效機制；監(jiān)督懲治與激勵奬賞并重的原則，明確其義務和權(quán)利，重新評價相關(guān)的通則，創(chuàng)設(shè)條件聘任具公認才干者擔任領(lǐng)導人員職務。使澳門法律配合適用于澳門的《聯(lián)合國反腐敗公約》的要求。

　　法案引入多項新內(nèi)容，包括訂定領(lǐng)導及主管人員的“調(diào)職”制度，讓其不用在結(jié)束一個部門的委任后再重新委任到另一個部門，有關(guān)人員的資歷更多元化。訂定領(lǐng)導人員的“工作表現(xiàn)評審”制度，將工作表現(xiàn)評核制度延伸至主管人員。

　　引入“過冷河”制度，規(guī)定領(lǐng)導人員于終止職務后半年內(nèi)若擬從事私人業(yè)務，須先取得行政長官許可。若被拒絕，有權(quán)收取賠償。

　　法案除明確規(guī)定領(lǐng)導及主管人員須受刑事、民事、紀律和財務責任的規(guī)定約束外，訂定領(lǐng)導人員“問責制度”，建議可對其公開告誡，以及于必要時可作為立即終止定期委任且不獲補償?shù)囊罁?jù)。

　　訂定禁止出任領(lǐng)導及主管官職或因無專業(yè)能力而不能出任的情況，尤其是之前的定期委任是基于工作表現(xiàn)不佳或紀律原因而被終止的情況。視乎擔任領(lǐng)導或主管官職的職務而定，禁止期為5年或3年。

　　法案亦提出完善現(xiàn)行制度的建議，包括：重訂和擴大制度的適用范圍，不但規(guī)范澳門特別行政區(qū)直接行政部門，還以補充形式規(guī)范間接行政部門及保安部隊的專有官職，訂明“科長”的官職屬例外性質(zhì)，并建議撤銷“組長”；將定期委任的任期上限由2年延長至3年。