中新網(wǎng)1月5日電 據(jù)香港《文匯報(bào)》報(bào)道，香港機(jī)場(chǎng)地勤的勞資糾紛或再引爆！香港機(jī)場(chǎng)地勤服務(wù)有限公司(HAS)勞資雙方5日進(jìn)行談判，據(jù)悉目前雙方態(tài)度強(qiáng)硬兼各自準(zhǔn)備對(duì)策，勞方堅(jiān)決要求分期索取1個(gè)月工作表現(xiàn)獎(jiǎng)，但資方早已有“最壞打算”。

　　工會(huì)透露資方已用市價(jià)6倍薪金聘請(qǐng)200名臨時(shí)工人，應(yīng)付隨時(shí)發(fā)生的罷工行動(dòng)。工會(huì)揚(yáng)言，倘5日的談判再度破裂，不排除采取“野貓式”罷工行動(dòng)，突擊發(fā)動(dòng)更大規(guī)模的工業(yè)行動(dòng)，令資方措手不及。HAS人事部經(jīng)理朱穎潔表示，現(xiàn)階段不便評(píng)論事件。

　　上月底，因?yàn)橘Y方停發(fā)“工作表現(xiàn)獎(jiǎng)”，機(jī)場(chǎng)地勤服務(wù)公司員工進(jìn)行歷時(shí)3小時(shí)的“警示式罷工”，半癱瘓機(jī)場(chǎng)6小時(shí)；在香港勞工處斡旋下，勞資雙方5日進(jìn)行談判。

　　民用航空事業(yè)職工總會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)陳寶財(cái)表示，員工立場(chǎng)非常堅(jiān)決，資方必須發(fā)放相等于1個(gè)月工資的“工作表現(xiàn)獎(jiǎng)”，但時(shí)間上勞方愿作出讓步，讓資方分期發(fā)放，現(xiàn)階段仍希望與資方達(dá)成共識(shí)。但他補(bǔ)充，如資方拒讓步，勞方定會(huì)有進(jìn)一步行動(dòng)，“上次罷工只屬警示性，員工也已計(jì)劃好，若談判再破裂，會(huì)有更激烈行動(dòng)，希望資方能拿出誠(chéng)意。”

　　有HAS員工透露，知悉國(guó)泰與HAS做好準(zhǔn)備，早前以市價(jià)6倍的薪金，聘請(qǐng)200名臨時(shí)工人，在5、6兩日隨時(shí)接手罷工工人的工作，包括搬運(yùn)行李及旅客服務(wù)，以免機(jī)場(chǎng)運(yùn)作混亂的情況會(huì)再度出現(xiàn)。但公司寧愿額外花錢聘請(qǐng)臨時(shí)工，也不愿向勞方讓步發(fā)放“工作表現(xiàn)獎(jiǎng)”，這舉動(dòng)已引起員工相當(dāng)不滿，若再有罷工行動(dòng)，或會(huì)引來(lái)更多員工參與。

　　據(jù)工會(huì)了解，由于香港機(jī)管局及HAS已作好連串緊急應(yīng)變部署，即使5日談判破裂即時(shí)罷工，也未必能奏效。員工也準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)方案，即5日談判破裂，也未必會(huì)即時(shí)罷工。“資方?jīng)]有可能日日有準(zhǔn)備應(yīng)付員工罷工”，工會(huì)指出，員工或會(huì)采取突擊罷工行動(dòng)，令資方防不勝防。

　　機(jī)管局發(fā)言人表示，已制訂好一系列應(yīng)變措施，同時(shí)已經(jīng)與其他服務(wù)營(yíng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系，當(dāng)有需要時(shí)，會(huì)從其他公司調(diào)派人手去處理行李及為旅客提供服務(wù)。另外，在必要時(shí)也會(huì)啟動(dòng)機(jī)場(chǎng)緊急應(yīng)變中心，以協(xié)調(diào)機(jī)場(chǎng)內(nèi)的運(yùn)作，強(qiáng)調(diào)會(huì)盡量避免旅客受到影響。局方呼吁HAS勞資雙方保持冷靜，以談判形式解決事件。

　　國(guó)泰發(fā)言人表示，會(huì)密切留意事態(tài)發(fā)展，而航空公司需要長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)突發(fā)事件，早已有一系列應(yīng)變措施。

　　香港運(yùn)輸及房屋局發(fā)言人表示，機(jī)管局方面已就勞資糾紛事件，制訂應(yīng)變方案，倘出現(xiàn)任何形式的工業(yè)行動(dòng)時(shí)，對(duì)機(jī)場(chǎng)運(yùn)作及旅客的影響減至最低。而勞工處也一直斡旋，協(xié)助勞資雙方作出理性討論。