中新社澳門十一月十六日電(記者 黃鴻斌)澳門特區行政長官何厚鏵十六日下午在立法會發表二00七年施政報告指出，本地人力資源的保護和優化，是特區政府始終不渝的基本原則，亦應是全社會的應有共識。政府將全力保護本地雇員的就業機會。
何厚鏵稱，特區政府的施政將更為重視培訓質量的提升，使培訓能更直接針對市場當前和未來的需求。在進一步做好職前培訓和在職培訓的同時，將根據服務業不斷發展的客觀趨勢，積極及早做好轉職培訓。首先是在本地中小企推廣現代管理、引入彈性培訓進修時間和電子培訓手段等。
何厚鏵說，政府將努力發揮本地雇員的就業潛力。透過相關法規的完善，鼓勵未投身勞動市場的人士參與非全職工作。推動緩和家庭傭工短缺的矛盾，為協助有條件的家庭婦女重投社會工作或參與社會活動創設必要條件。政府將繼續致力協助低學歷中壯年人士的就業和轉業，并強化其投入勞動力市場的積極性。
何厚鏵指出，政府將全力保護本地雇員的就業機會。現正和立法機關緊密合作，加快完善一系列保障本地雇員和規范外勞輸入的法律法規，以維護雇員的正當權益。政府將堅持嚴打黑工和過界勞工，并加強對外地雇員的關顧和管理。政府亦將強化具透明度的監控機制，及時采取適當的調控措施，全力維護澳門居民就業。
何厚鏵表示，特區政府義無反顧地、堅定不移地保護本地雇員的利益，絕不容許出現濫用外勞代替本地雇員的現象。政府明年必定加快相關的立法程式，對害群之馬給予應有的重罰。明年元旦之后，政府將馬上推出相關的正式諮詢文本，廣征民意，共同制訂好這“以人為本”的制度。
何厚鏵認為，中小企的人力資源緊缺問題，政府將適當加大有控制的輸入外地雇員政策的力度，簡化相關行政程式，著力解決當前中小企經營的首要矛盾。必須強調的是，及時檢討和可增可減機制，是輸入外地雇員政策的關鍵部分之一，政府將根據社會發展和雇員的合理權益，公平地、穩妥地促進政策的落實和調整。
