第一次熱潮

　　是改革開放初，香港人進(jìn)入內(nèi)地的身份是港商。許多港商利用內(nèi)地低廉的土地、人工成本和各項(xiàng)優(yōu)惠政策，通過自己的精心經(jīng)營，從小老板一躍成為大老板，“千萬富翁”、“億萬富翁”就有不少。

　　第二次熱潮

　　是上世紀(jì)90年代中期，在純外資企業(yè)進(jìn)入內(nèi)地的過程中

　　出現(xiàn)了一個(gè)階段的“高級(jí)人才本地化”，香港的高級(jí)人才大批量涌入內(nèi)地。最初，內(nèi)地純外資企業(yè)的主管都是外國人，出于種種考慮，外方一般習(xí)慣于從亞太地區(qū)設(shè)在香港的總部派香港人來管理內(nèi)地的企業(yè)。本地化的第一階段，香港人才大批進(jìn)入內(nèi)地。

　　　第三次熱潮

　　是從現(xiàn)在開始的，國企、民企已經(jīng)開始初步形成引入境外人才的趨勢，這是中國企業(yè)向國際靠攏必然要走的一段路程，也 必將帶動(dòng)新一輪的港人“北上”。