中新網(wǎng)4月19日電 據(jù)香港《文匯報(bào)》報(bào)道，就業(yè)市場(chǎng)萎縮令香港大學(xué)畢業(yè)生改變策略“北望神州”，寧愿割價(jià)換取內(nèi)地工作機(jī)會(huì)。

　　香港3個(gè)青年團(tuán)體18日專(zhuān)為大學(xué)及大專(zhuān)畢業(yè)生合辦招聘會(huì)，提供650個(gè)香港本地空缺及250個(gè)內(nèi)地職位空缺，吸引逾2500人到場(chǎng)應(yīng)征，平均逾2人爭(zhēng)一職位。月薪7000的十個(gè)內(nèi)地音響公司職位亦有超過(guò)一倍應(yīng)征者。有大學(xué)畢業(yè)生坦言，就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，希望借內(nèi)地職位獲取更大的發(fā)展空間。

　　首次在港參與招聘會(huì)的內(nèi)地公司銳豐音響，提供約10個(gè)長(zhǎng)駐內(nèi)地的銷(xiāo)售代表及技術(shù)人員空缺，月薪約7000港元。公司總監(jiān)助理?xiàng)铐嵱�指出，招聘�?huì)開(kāi)始僅兩小時(shí)，就有超過(guò)20名應(yīng)征者面試，“香港大學(xué)畢業(yè)生整體水平較高，比較認(rèn)真及專(zhuān)業(yè)，面試時(shí)會(huì)關(guān)注公司前景及晉升機(jī)會(huì)，不會(huì)太計(jì)較薪金。”她表示，公司首次在港進(jìn)行招聘，對(duì)香港大學(xué)畢業(yè)生熱忱往內(nèi)地發(fā)展感意外。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生鍾小姐，剛于瑞士完成酒店管理課程回港，返港一個(gè)月后寄出逾百封求職信，只能換來(lái)4次面試機(jī)會(huì)，且全部無(wú)功而還。“現(xiàn)時(shí)求職競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈，而薪金亦大不如前，去年酒店前堂接待員的起薪點(diǎn)仍有1.2萬(wàn)元，現(xiàn)已普遍跌至1萬(wàn)元左右。”她唯有降低薪金要求，以及放眼神州，嘗試北上工作，昨日她亦有應(yīng)征要駐內(nèi)地的高爾夫球會(huì)公關(guān)工作。

　　招聘會(huì)亦吸引失業(yè)人士到場(chǎng)一試運(yùn)氣。陳先生07年大學(xué)畢業(yè)，去年底被裁后，雖曾應(yīng)征逾百份工作，但在最近才獲聘為臨時(shí)工，希望在招聘會(huì)覓得全職。他指出，現(xiàn)時(shí)競(jìng)爭(zhēng)激烈，面試時(shí)更曾有雇主坦言，每小時(shí)接到逾500封求職信，根本連面試機(jī)會(huì)都很難得，“剛畢業(yè)時(shí)，每星期最少有2至3次見(jiàn)工機(jī)會(huì)，現(xiàn)在則每月只有一次而已。”