中新網(wǎng)6月11日電 據(jù)香港文匯報報道，港府實(shí)施的新政策下，港校非本地畢業(yè)生在港工作期間可自由轉(zhuǎn)職，毋須在每次換工作時，均須新雇主為其辦理簽注。有人力資源顧問認(rèn)為，新政策令非本地畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會及競爭力增加，由于港生面對更激烈的職場競爭，建議應(yīng)調(diào)整好心態(tài)、努力提升自身實(shí)力。

　　中原人力資源顧問公司董事總經(jīng)理周綺萍表示，新政策明顯降低對非本地生在港就業(yè)的“門坎”，增加了他們的就業(yè)選擇，亦使他們留港時間得到延長。

　　但周綺萍指出，公司聘請新畢業(yè)生時可能有更多擔(dān)心，“公司會覺得風(fēng)險大了，很可能剛辦好工作簽證不久，他又要跳槽了”。她認(rèn)為，日后香港公司聘任外地人才時會有更多考慮，例如審慎挑選合適人選、要求求職者有一定承諾、雙方簽訂合同等。

　　周綺萍指，港生所面臨的就業(yè)競爭越來越大，“從長遠(yuǎn)來看，港人無論從事甚么職業(yè)都會和內(nèi)地有關(guān)，即使你不主動北上，在香港也很難躲過競爭。”她認(rèn)為，香港的市場競爭愈趨國際化，除了內(nèi)地人才南下“搶灘”外，像IT企業(yè)聘請的印度精英亦越來越多。因此港生需要及早調(diào)整自己的心態(tài)，努力提升專業(yè)實(shí)力。

　　在港內(nèi)地生聯(lián)合會主席耿春亞提醒道，即使非本地畢業(yè)生“轉(zhuǎn)證”成功，但他們在逗留期限屆滿后申請延期時，仍須提供受聘證明，所以要在轉(zhuǎn)換工作時持謹(jǐn)慎態(tài)度，并應(yīng)對留港就業(yè)保持一定的危機(jī)感。