中新網2月21日電 據香港《明報》報道，內地春節假期結束，又到珠三角企業招工忙之時，節后首場民工招聘會21日將在深圳舉行，為廠商“搶人戰”揭開序幕。而未來一個月左右，珠三角至少舉行數百場招聘會，反映今年企業缺工形勢嚴峻。

　　香港工業總會副主席劉展灝表示，雖然工總已向廣東省有關部門尋求協助，但缺工問題難以在短時間解決，港商只有“請得一個得一個”。

　　過去兩天，有大批外省民工回流廣東，但珠三角民工荒未見緩解。深圳市人力資源和社會保障局信息顯示，節后首場民工招聘會21日在福田區的深圳市勞動就業大廈舉行，而為解決民工荒問題，未來一個多月還會舉行572場招聘會，比去年只舉行278場足足多了一倍以上。

　　另據內地媒體報道，從24日(周三)開始，廣州亦會舉行超過百場招聘會，意味著珠三角企業將進入“搶人戰”階段。

　　廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎稱，現時廣州最缺工的行業分別是機械加工、服裝、鞋具等制造業，勞動力需求占了全市總需求一半，物流、餐飲、旅游業的人手不足問題也嚴重。初步估計，廣州勞動力市場至少欠缺15萬民工，若加上早前東莞20萬及深圳約80萬的民工缺口統計，節后珠三角的勞動力需求缺口隨時過百萬人。

　　劉展灝指出，目前珠三角港商普遍缺工10%，部分甚至缺工30至40%。而早在春節前，工總已跟廣東省勞動廳磋商，希望省政府能為港商舉行專門的招聘會。對于未來將有數百場招聘會可能分薄了招聘作用，劉展灝認為：“招聘會始終是最有效的請人途徑，企業不會嫌多，而且不參加的話，就連招聘的機會都會沒有。”

　　對于怎么吸引到民工來工作，劉展灝表示，加人工只是其中一個辦法。“現時大部分港商已將招聘工資提高10至15%，普通技工的月薪漲至2000元人民幣以上，但再調高的話，恐怕增加的成本不是很多港商所能承擔。”他認為，除了加人工之外，港商能做的就是從員工福利、工作環境等方面增加吸引力，務求“請得一個得一個”。