中新網(wǎng)4月14日電 香港立法會最低工資條例草案委員會通過無約束力的動議，促請日后成立的最低工資委員會，每年檢討一次最低工資水平，以及公開會議內(nèi)容，港府亦應交代接納工資水平建議與否的原因，惟勞工處堅持，香港屬于外向型經(jīng)濟，現(xiàn)階段需留有彈性，毋須寫明何時檢討一次。

　　據(jù)香港大公報報道，立法會最低工資條例草案委員會昨日召開會議，多名勞工界議員批評，條例草案并無列明最低工資水平的定期檢討時間表，難以保障勞工權益。委員會其后通過無約束力的動議，促請政府規(guī)定日后成立的法定最低工資委員會，每年檢討最低工資水平，確保符合社會變化。不過，勞工處副處長黃國倫認為，香港屬于外向型經(jīng)濟，現(xiàn)階段需留有彈性，毋須寫明何時檢討一次。

　　議員亦關注最低工資委員會成員的組成，工聯(lián)會葉偉明質(zhì)疑委員會有官方代表，與英國做法不同，擔心他們的身份及取向?qū)⒂绊懳瘑T會工作。黃國倫響應說，香港經(jīng)濟情況與英國不同，各個專責委員會有官方代表是慣常做法，承諾會在適當時候向公眾交代委員會工作。

　　工聯(lián)會王國興表示，特區(qū)政府“就業(yè)導航計劃”定出月薪約六千五百元水平，時薪約三十三元，與勞工界要求最低工資水平相若，希望公開厘定準則，協(xié)助勞資雙方就首個最低工資水平，縮窄分歧。

　　另外，工聯(lián)會促進就業(yè)委員會昨日與勞工及福利局局長張建宗會面。工聯(lián)會促請實時停止批準私營護老院輸入外勞，并增撥予院舍營辦者聘請本地護理員；工聯(lián)會亦關注到清潔公司“判上判”，令員工難以追討欠薪的問題，建議當局應仿效建造業(yè)，包括規(guī)定大判預繳部分薪金，以保障員工權益。