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              澳門經(jīng)濟(jì)放緩就業(yè)競爭激烈 大學(xué)生降身價(jià)找工作
            2009年08月03日 11:05 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小
            澳門今年新入職者起薪點(diǎn)略下調(diào)。(圖片來源:澳門日報(bào))
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              中新網(wǎng)8月3日電 據(jù)澳門日報(bào)報(bào)道,澳門經(jīng)濟(jì)放緩,就業(yè)市場競爭更為激烈。澳門中華新青年協(xié)會(huì)聯(lián)同澳門中華學(xué)生聯(lián)合總會(huì)2日舉行青年就業(yè)招聘會(huì),邀請博彩旅游、金融保險(xiǎn)、公用事業(yè)、建筑等多個(gè)領(lǐng)域的26家企業(yè)機(jī)構(gòu),提供超過3400個(gè)職位空缺。

              招聘會(huì)全日吸引逾3000人入場,當(dāng)中不少是應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)場也不乏失業(yè)多時(shí)的中壯年人士入場碰運(yùn)氣。經(jīng)濟(jì)不景氣,今年新人起薪點(diǎn)略見下調(diào)。

              招聘會(huì)2日上午10時(shí)至晚上10時(shí)半在工人體育場A館舉行,勞工事務(wù)局代局長林美美、中聯(lián)辦文化教育部部長劉曉航、工會(huì)聯(lián)合總會(huì)理事長陳錦鳴、中華學(xué)生聯(lián)合總會(huì)理事長翁少鴻、中華新青年協(xié)會(huì)理事長戴華浩主持活動(dòng)開幕式。

              2日招聘會(huì)邀請到26家企業(yè)機(jī)構(gòu),提供300多個(gè)工種的職位空缺超過3400個(gè),以文書或技術(shù)性職位如計(jì)算機(jī)操作員等居多。由于招聘會(huì)以青年人為目標(biāo),故一早已吸引大批年輕人排隊(duì)輪候入場,排頭位的求職者早在招聘會(huì)開幕前一個(gè)半小時(shí)便排隊(duì)輪候。由于現(xiàn)場人流太多,大會(huì)采取分流入場措施,避免混亂。

              2日入場的有不少是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。職場新人一般擔(dān)心缺乏工作經(jīng)驗(yàn),在如今經(jīng)濟(jì)不景氣下找工作會(huì)較吃虧,不少高中生也到現(xiàn)場尋找兼職。除年輕人外,不少失業(yè)多時(shí)的中壯年人入場碰運(yùn)氣,但適合他們的工種不多。

              經(jīng)濟(jì)不景氣,雖然不少企業(yè)聲稱,不會(huì)因此下調(diào)薪金待遇,但在招聘會(huì)不難發(fā)現(xiàn),今年大學(xué)畢業(yè)生起薪點(diǎn)多數(shù)是七、八千元,這與去年7月時(shí)普遍起薪有八、九千元比較,今年略有調(diào)整。不少企業(yè)表示,決定是否聘用新人,主要看他們對(duì)工作的熱誠及態(tài)度,經(jīng)驗(yàn)反是其次。

              針對(duì)經(jīng)濟(jì)放緩,林美美表示,有關(guān)單位會(huì)盡力解決就業(yè)問題,如之前推出的在崗培訓(xùn)聘用計(jì)劃。未來該局會(huì)推出更多具針對(duì)性的多元化課程協(xié)助失業(yè)人士,尤其是對(duì)中壯年失業(yè)者。未來澳門仍會(huì)有酒店開幕,她對(duì)未來的就業(yè)情況抱樂觀態(tài)度。

              戴華浩表示,數(shù)據(jù)顯示,現(xiàn)時(shí)于內(nèi)地及臺(tái)灣就讀的澳門大學(xué)生約11000人,每年約有2000名畢業(yè)生回澳就業(yè),補(bǔ)充澳門本地人力資源。他說,早年博彩業(yè)急速發(fā)展,找工作容易,令到當(dāng)時(shí)準(zhǔn)備投入社會(huì)的青年,覺得只要愿意就能覓一份高薪工作,造成他們以為個(gè)人議價(jià)能力高,是由于自己的能力高,缺乏敬業(yè)樂業(yè)的精神,更甚者不思進(jìn)取。

              面對(duì)如今不景氣,戴華浩鼓勵(lì)年輕人要在逆境中吸取經(jīng)驗(yàn),要明白并非環(huán)境去遷就人,是要學(xué)會(huì)個(gè)人去適應(yīng)環(huán)境的道理。另外,特區(qū)政府與企業(yè)也有責(zé)任培訓(xùn)員工,為澳門的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

              戴華浩呼吁企業(yè)、雇主能夠多給青年人機(jī)會(huì),體諒他們的社會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn)不足,注重在職培訓(xùn),耐心引導(dǎo),注重青年的身心健康、家庭生活,協(xié)助青年員工做好生涯規(guī)劃。在發(fā)展公司業(yè)務(wù)的同時(shí),盡企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。

            【編輯:劉羨
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            直隸巴人的原貼:
            我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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