中新網(wǎng)5月8日電 據(jù)香港《文匯報》報道，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，金融海嘯后，香港54%受訪打工仔有轉(zhuǎn)工念頭，較之前減少，當(dāng)中26%受訪者稱轉(zhuǎn)工原因是現(xiàn)職公司缺乏晉升機會，25.6%不滿薪酬福利。

　　調(diào)查結(jié)果顯示，54%表示有意轉(zhuǎn)工，較金融海嘯前減少11個百分點。計劃轉(zhuǎn)工人士中，26%表示現(xiàn)職公司缺乏晉升機會是主要因素，其次是不滿現(xiàn)時薪酬及福利，占25.6%；不滿公司文化及公司前景變差，分別占16.1%。專家指出，調(diào)查反映現(xiàn)時求職者較關(guān)注職業(yè)發(fā)展及工作前景。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，28%受訪者的薪酬在金融海嘯后獲得上調(diào)，整體平均加薪2.1%；凍薪占55%，減薪則有17%。逾35%工程界及信息科技業(yè)的受訪者獲加薪，是各行業(yè)中最多；其次是人力資源及行政，占33.3%。分別有18.41%及18.7%任職銷售、銀行及金融的受訪者獲得加薪，是各行業(yè)中最少。

　　人事顧問表示，現(xiàn)時經(jīng)濟不景，打工仔轉(zhuǎn)工前會較審慎，考慮公司前景、晉升階梯等因素，工資福利較次要，“現(xiàn)在要追求安全感，最緊要有份穩(wěn)定工作，人工低不緊要。”不過，當(dāng)經(jīng)濟好景時，打工仔“搵工跳糟”現(xiàn)象便會重現(xiàn)，“是一個循環(huán)，經(jīng)濟好，留在公司每年只加3%、5%人工，跳糟才可以叫價多10%、20%，薪酬就變得重要。”