中新網(wǎng)5月29日電 據(jù)香港大公報(bào)報(bào)道，香港人力資源管理學(xué)會(huì)28日公布“2008年第一季度人力數(shù)據(jù)調(diào)查”。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，香港今年首季的雇員流失率和職位空缺率分別為3.94%和4.6%，兩者均創(chuàng)下自2003年以來(lái)同期新高，反映香港招聘巿場(chǎng)前景樂(lè)觀。

　　此外，最多雇員流失的行業(yè)為零售業(yè)；而電訊業(yè)和工程業(yè)的職位空缺則大幅飆升。

　　香港人力資源管理學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)黎鑒棠表示，首季職位空缺率進(jìn)一步攀升，證明了香港經(jīng)濟(jì)一如年初預(yù)期般持續(xù)強(qiáng)勁增長(zhǎng)，因而刺激工資進(jìn)一步上升，觸發(fā)雇員流失率跟隨上升。調(diào)查結(jié)果與最新失業(yè)率回落至3.3%的十年低位趨勢(shì)相符。而由于香港是以服務(wù)業(yè)為主的經(jīng)濟(jì)體系，因此服務(wù)行業(yè)趁經(jīng)濟(jì)好乘機(jī)擴(kuò)張門市或分店，令前線人員職位供應(yīng)大幅增加。

　　該學(xué)會(huì)這次共調(diào)查了116間企業(yè)，超過(guò)13.1萬(wàn)名雇員。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，今年首季的雇員流失率為3.94%，較上一季升0.86%，創(chuàng)下2003年以來(lái)同期的新高。職位空缺率方面，首季錄得4.6%，較上季上升0.67%，數(shù)字同樣創(chuàng)下2003年以來(lái)同期的新高。

　　若按行業(yè)劃分，雇員流失率錄得最高的行業(yè)為零售業(yè)，達(dá)8.06%，電訊業(yè)則錄得7.04%的最高職位空缺率。值得注意的是，受惠于大量基建工程的開(kāi)展，香港工程業(yè)在首季的雇員流失率只有1.32%，是所有行業(yè)中最低，而其職位空缺率則高達(dá)6.78%，僅次于電訊業(yè)，反映工程業(yè)急需大量人手。

　　另一方面，若按職級(jí)劃分，文職和前線人員無(wú)論在雇員流失率和職位空缺率兩方面，均名列前矛，反映前線雇員的流動(dòng)和需求均十分活躍。

　　此外，調(diào)查亦有就雇員缺勤率方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，結(jié)果顯示，在調(diào)查所涵蓋的5.4萬(wàn)名雇員中，平均缺勤率為1.57%，其中小區(qū)社會(huì)個(gè)人服務(wù)業(yè)錄得最高的缺勤率，其次為金融服務(wù)銀行保險(xiǎn)業(yè)。

　　黎鑒棠表示，雖然香港首季的就業(yè)市場(chǎng)非常活躍，但仍有不少香港無(wú)法控制的因素，如國(guó)際油價(jià)和美國(guó)經(jīng)濟(jì)疲弱等，可能影響到私企未來(lái)創(chuàng)造職位的步伐。他呼吁雇主，除了提供具吸引力的薪酬外，還可以透過(guò)改善工作環(huán)境、提供更多發(fā)揮機(jī)會(huì)等，以吸引及挽留有用人才。