中新網4月14日電 據澳門日報報道，澳門博彩業人手“爭奪戰”漸趨穩定，有業者擔心公司會趁機下調薪酬及裁員。幸運博彩業職工總會理事長鄭康樂表示，經了解后，行業薪金并無出現下調；被解雇員工多因工作態度差或涉及不法行為。該會若發現有從業員遭無理解雇，一定會循法律途徑追究。

　　舉辦健康環山行活動

　　為向博彩從業員提供有益身心的活動及灌輸健康意識，幸運博彩業職工總會13日在松山舉行“健康生活，共享豐盛人生”系列活動之“健康環山行”，近300名從業員參加。該會希望借有關活動，鼓勵博彩從業員多參與有益的工余活動，建立正確的人生觀。中聯辦社會工作部處長莫育敏等嘉賓主持起步禮。

　　鄭康樂表示，現在澳門從事博彩業及相關行業的人員已逾7萬人，約占澳門勞動人口1/4。隨著金光大道以及各大酒店和娛樂設施的落成，相信澳門人力資源將再有超過1萬人流向博彩業。

　　然而，在經濟迅速發展的同時，澳門的人文素質、價值觀、道德教育等在物質充裕下漸起變化，博彩從業員因賭敗而鋌而走險、監守自盜、濫用藥物等問題時有發生，引起社會各方及教育界的關注。

　　這些問題如不及早正視及制止，會令行業出現不同程度的負面影響，也對澳門的人文質素及勞動市場發展帶來嚴重的不良后果。因此，建立一個健康、高質素的行業體系，對于以博彩業為龍頭產業的澳門尤為重要。

　　培訓后入職率逾60%

　　關注上述情況，博彩業職工總會為從業員開辦“健康生活，共享豐盛人生”系列活動，豐富博彩從業員的工余生活，并向他們灌輸正確觀念。通過鼓勵從業員積極參與健康的工余活動及各類型增值課程，發揮從業員的潛能，培養他們建立健康的生活習慣。

　　鄭康樂表示，不少從業員希望有關單位可以設立一些針對博彩行業工作特征的小區設施、活動和培訓，令他們的工余生活可得到健康、積極的發展。

　　此外，鄭康樂也建議博彩公司多關注從業員的個人發展狀況，積極舉辦有益職工身心的活動或職業增值計劃，提升博彩從業員的抗逆能力，讓他們了解濫用藥物及病態賭博的禍害，從而建立正確的人生觀。

　　博彩業人手“爭奪戰”漸趨穩定，有業者擔心公司會趁機下調薪酬及裁員。鄭康樂表示，雖然該行業的人力資源已無過去般緊張，但未發現從業員的薪酬有下降跡象。經該中心培訓的人士，入職率超過60%。至于解雇問題，經該會了解后發現，被解雇的員工多因工作態度差或涉及不法行為，包括經常遲到、請假，甚至虛報客人投注數據以換取利益等。