中新網8月1日電 澳門政府代表31日響應議員要求對自愿超時工作作具體規范時。其中規定，若有書面協議，自愿超時工作的報酬可按協議處理，否則須以雇員每小時工資的50%作額外補償。

　　據《澳門日報》報道，立法會第三常設委員會昨日繼續細則審議“新勞工法”法案，勞工事務局局長孫家雄及政府法律顧問等列席會議。三常會主席鄭志強表示，政府代表在會上響應議員早前有關具體規范自愿超時工作的建議，政府提出透過三個方面內容具體規范超時工作，包括：

　　一、若雇員自愿超時工作，其超時工作時數不得超過其正常工作時間的一半。二、自愿超時工作須由雇員書面申請或由雇主書面要求，并須經雇員簽名同意自愿超時工作。有關自愿超時工作的安排不得超過三十天，但可在三十天內作一次或多次的自愿超時工作安排。三、凡是簽名同意自愿超時工作的員工，若不能履行超時工作，須提前四十八小時通知雇主；否則屆時未能履行工作，雇主有權視其為無理缺勤，嚴重者可被合理解雇。

　　另外，政府代表提出自愿超時工作的工資補償計算方法建議：若雙方訂定自愿超時工作書面協議，則雇主和雇員在雇員同意自愿超時工作之前，在書面協議訂定超時工作補償的計算方法，按協議規定計算。若雙方未訂定自愿超時工作補償計算方法，則按法案的第十八條規定，即員工可按每小時工資收取超時工作報酬外，還可收取按每小時工資的50%計算的額外補償。政府代表表示，該50%的額外補償額度，是經咨詢社會意見后作出，認為較為合理。

　　此外，法案第十七條規定，雇員在不可抗力等情況下強制性超時工作，“雇員除有權收取超時工作的報酬外，如工作時間達至有關上限，有權享受不少于24小時的有薪假期，且有關休假須在緊接提供超時工作期間后立即享受”。