中新網(wǎng)5月22日電 據(jù)香港大公報(bào)報(bào)道，經(jīng)過多年的凍薪和減薪后，全港十六萬公務(wù)員終可望在今年內(nèi)獲大幅加薪。萬眾期待的二○○七年薪酬趨勢調(diào)查結(jié)果昨日終于出爐，x香港公務(wù)員事務(wù)局表示，如扣除公務(wù)員每年的遞增薪幅度，公務(wù)員可于今年內(nèi)實(shí)質(zhì)增薪百分之三點(diǎn)九一至四點(diǎn)九六。公務(wù)員團(tuán)體對結(jié)果感到欣喜。

　　香港公務(wù)員薪酬趨勢調(diào)查委員會昨日公布二○○七年薪酬趨勢調(diào)查，結(jié)果顯示，參加調(diào)查的九十間公司(有十四萬雇員)在過去十二個月期間給予雇員的平均薪酬都有上調(diào)：低層雇員(月薪低于一萬四千三百三百三十元)平均加薪百分之四點(diǎn)二八，中層雇員(月薪在一萬四千三百三十元至四萬三千九百四十元)平均加薪百分之五點(diǎn)二四，高層雇員(月薪在四萬三千九百四十元至八萬七千四百三十元)加幅最高，有百分之五點(diǎn)五九。

　　一年有望加薪兩次

　　公務(wù)員事務(wù)局發(fā)言人表示，在扣除上一年公務(wù)員遞增薪額開支后，薪酬趨勢凈指針是低層員工加薪幅度為百分之三點(diǎn)九一，中層加百分之四點(diǎn)六二，高層加百分之四點(diǎn)九六。發(fā)言人說，薪酬趨勢指針只是公務(wù)員加薪的其中一個因素，其它考慮因素包括經(jīng)濟(jì)狀況、政府財(cái)政狀況及公務(wù)員士氣。若按政府于上星期公布的公務(wù)員入職薪酬水平加幅計(jì)算，公務(wù)員便有機(jī)會在一年內(nèi)加薪兩次，加幅最高的超過三成。

　　對于近十年來首獲加薪，公務(wù)員團(tuán)體均表示欣喜。香港公務(wù)員工會聯(lián)合會主席梁籌庭說，對調(diào)查結(jié)果感到十分驚喜，“沒想到市場加幅有百分之五至六那幺大，原本只預(yù)計(jì)三、四個百分點(diǎn)，所以對結(jié)果感到滿意和驚喜。”他表示，雖然公務(wù)員過去遭凍薪和減薪達(dá)百分之七點(diǎn)六，但相信全體公務(wù)員都接受今次加幅，且有很大的刺激作用。

　　按照既定做法，特區(qū)將考慮薪酬趨勢調(diào)查所得的薪酬趨勢指針和其它相關(guān)因素，包括香港的經(jīng)濟(jì)狀況、政府的財(cái)政狀況、生活費(fèi)用的變動、職方對薪酬調(diào)整的要求，以及公務(wù)員士氣后，再決定○七至○八年度公務(wù)員薪酬調(diào)整的具體調(diào)整率，調(diào)查結(jié)果有待委員會下星期一確認(rèn)后，提交當(dāng)局，并交由立法會財(cái)務(wù)委員會批準(zhǔn)。(陳萍花)