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            香港即將公布最低工資標(biāo)準(zhǔn) 餐飲業(yè)成“深水區(qū)”

            2010年11月09日 15:59 來源:中國(guó)新聞網(wǎng) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

              中新網(wǎng)11月9日電 據(jù)香港中通社報(bào)道,港府即將公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)。連日來被媒體披露勞資博弈的餐飲業(yè),將成為實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)的“深水區(qū)”。

              在今年7月香港各界討論制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),香港餐飲業(yè)人士已經(jīng)通過各種渠道反映人力成本上升對(duì)行業(yè)帶來的沖擊。當(dāng)時(shí)部分茶餐廳老板表示,時(shí)下店鋪?zhàn)饨鸢嘿F,如果人工成本再提升的話,利潤(rùn)空間就會(huì)變小甚至虧本。

              餐飲業(yè)不少東主也對(duì)最低工資的標(biāo)準(zhǔn)十分關(guān)注,他們表示,如果實(shí)行部分社會(huì)人士一度呼吁的33港元的時(shí)薪,不少餐廳將難以為繼。

              就算是實(shí)行盛傳中的28港元的最低時(shí)薪,業(yè)內(nèi)人士也擔(dān)心對(duì)飲食業(yè)沖擊較大。有酒樓表明,會(huì)縮減員工工時(shí)或加價(jià),減低成本。

              香港餐飲聯(lián)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)黃家和9日預(yù)計(jì),行內(nèi)有6萬人在最低工資實(shí)施之后要加薪,擔(dān)心有中小型食肆?xí)归]。

              為了應(yīng)對(duì)將在明年實(shí)施的最低工資制度,時(shí)下香港不少餐飲業(yè)采取對(duì)策。其中,“飯鐘錢”就是目前行內(nèi)比較普遍而引起社會(huì)關(guān)注的一種對(duì)策。餐飲業(yè)老板將員工吃飯的時(shí)間不納入計(jì)薪范圍,日后即使實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),也可以控制并減少資方的人工成本升幅。

              最近,香港一家比較著名的快餐連鎖企業(yè)提高了員工的時(shí)薪,但取消了帶薪吃飯的規(guī)定,結(jié)果引起香港輿論關(guān)注。在輿論壓力下,該企業(yè)“為求釋除公眾疑慮與顧及整體社會(huì)和諧”,在本月7日撤回“飯鐘錢不計(jì)入工時(shí)”的決定。

              不過,人們發(fā)現(xiàn),目前香港還有多家世界著名快餐企業(yè)和本地知名快餐連鎖店企業(yè),均堅(jiān)持執(zhí)行“飯鐘錢不計(jì)入工時(shí)”的規(guī)定。取消該規(guī)定的大型餐飲企業(yè)寥寥無幾,社會(huì)輿論何以一一說服?香港餐飲業(yè)無疑成為香港最低工資的“深水區(qū)”。

              香港餐飲業(yè)作為對(duì)人工成本反應(yīng)最敏感的行業(yè),勞資雙方的利益博弈也是有目共睹。有市民表示,香港社會(huì)努力為最低工資立法,并有望明年實(shí)行,而資方為保證利潤(rùn),只需用“飯鐘錢”這類企業(yè)內(nèi)部制度,就能從容保住利潤(rùn),此舉既不違法,港府也無法干預(yù),只能用社會(huì)輿論呼吁公義來解決,可見,勞資博弈中,資方不乏對(duì)策,勞方則比較被動(dòng)。

              有學(xué)者指出,最低工資帶來的勞資利益博弈,是商業(yè)社會(huì)的常見現(xiàn)象。不過,對(duì)于社會(huì)所提倡的公義,勞資雙方其實(shí)是理解不同,各自解讀。

              對(duì)于資方而言,香港從來就是一個(gè)“小政府、大市場(chǎng)”的商業(yè)環(huán)境,政府采取各種措施,包括降低稅率等等,都是為了讓企業(yè)追求最大利潤(rùn)。因此,香港經(jīng)濟(jì)成功數(shù)十年來,追逐最大利潤(rùn)不但是投資者天經(jīng)地義的道理,也是香港賴以吸引全球各種資金的魅力所在。

              不過,就勞方而言,由于最近十年香港正處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型期,大批缺乏轉(zhuǎn)型技術(shù)而無法享受產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型好處的勞動(dòng)力,都集中在餐飲業(yè)等體力勞動(dòng)為主的行業(yè),他們對(duì)提高工資待遇的呼聲之大,也是前所未有。

              業(yè)內(nèi)人士指出,正是因?yàn)橄愀厶幱诋a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵和艱難時(shí)期,以餐飲業(yè)為代表的勞資博弈,才顯得牽一發(fā)而動(dòng)全身,導(dǎo)致社會(huì)擔(dān)憂明年香港實(shí)行最低工資的實(shí)際效果。

              曾蔭權(quán)曾指出,香港人不存在“仇富、仇商”的心態(tài),只是關(guān)注社會(huì)公義。不過,有學(xué)者指出,對(duì)于社會(huì)公義的理解,在很多領(lǐng)域的重大事件上,例如八達(dá)通事件、大浪西灣事件等,資方和社會(huì)的理解一致,因此,迅速認(rèn)錯(cuò)改正。但是,在一些利潤(rùn)空間不豐而博弈敏感的領(lǐng)域,資方和勞方對(duì)公義的各自解讀,還需要社會(huì)各界耐心談?wù)摚磸?fù)溝通。(記者 呈見)

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            【編輯:李娜】
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            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
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