香港《最低工資條例》主體法案內(nèi)容概要

　　中新網(wǎng)7月18日電 據(jù)香港《文匯報(bào)》報(bào)道，，香港《最低工資條例》經(jīng)過(guò)立法會(huì)連續(xù)3天41小時(shí)馬拉松式辯論，終在17日晨6時(shí)半以高票三讀通過(guò)。

　　《最低工資條例》主體法案內(nèi)容概要：

　　最低工資委員會(huì)組成︰

　　委員會(huì)由13人組成，包括1名主席及12名委員，全部由行政長(zhǎng)官委任。委員方面有3人屬官方委員、3人屬商界委員、3人屬學(xué)術(shù)范疇委員，以及3名勞工界委員。

　　雇員工作時(shí)數(shù)定義︰

　　雇員留駐雇傭地點(diǎn)的當(dāng)值時(shí)間，無(wú)論雇員期間有否獲指派工作或獲提供培訓(xùn)，都須算作工時(shí)。

　　涉及工作情況所耗用的交通時(shí)間，但不包括雇員往返居所及雇傭地點(diǎn)的交通時(shí)間。

　　豁免范圍︰

　　家庭傭工；

　　修讀本地專上或以上程度課程，因?qū)W科要求參與實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)學(xué)生；

　　26歲以下、正修讀本地專上或以上程度，并經(jīng)評(píng)審課程的學(xué)生，但每年工作日數(shù)少于60天(暑期工)；

　　26歲以下、在本港居住、修讀非本地學(xué)位或以上程度課程的學(xué)生，但每年工作日數(shù)少于60天(暑期工)。

　　殘障雇員安排︰

　　現(xiàn)時(shí)已受聘的殘障雇員，即使合約薪金低于法定最低工資水平，仍可選擇按現(xiàn)有合約支薪；或

　　支取法定最低工資；或

　　殘障雇員接受生產(chǎn)能力評(píng)估，再根據(jù)評(píng)估結(jié)果按比例定立最低工資。

　　最低工資檢討年期︰

　　港府須每?jī)赡曛辽贆z討1次。