打工小伙中暑死亡 勞動部門稱申請工傷不太可能(3)

　　醫院專家

　　有中暑先兆及時預防

　　市中心醫院急診科主任劉暢說，重度中暑，勞力性熱射病是中暑最重的一個病癥表現，意識障礙，常導致多器官功能衰竭死亡，臨床上以高熱、無汗、昏迷為主要癥狀，“這個小伙子能到這么嚴重的情況，那么他一定是在高溫高濕熱環境中長期作業引起的”。

　　劉暢說，前兩天，醫院接收了一個勞力性熱射病人，來時體溫都43℃了，昏迷好幾天。這個人是炸油條的，長期在高溫下炸油條，后來，這個病人搶救過來了。

　　不過，劉大夫說，這類病人如得不到及時妥善的救治，救治的希望很小，死亡率高達40%~50%。

　　因此，她建議大家，有中暑早期先兆時，如出現頭暈、煩躁、胸悶、口渴等征兆時，要趕緊將病人送到通風陰涼的房間，溫度保持在20℃左右，然后采取物理降溫，服用一些糖鹽水、淡鹽水、清涼的飲料等。

　　隨后要持續監測體溫變化，如果病人高燒40℃左右持續不退，要馬上將其送到醫院進行搶救，千萬不可小視中暑。

　　劉暢說，最近兩個月，僅她就接診了中度中暑的病人幾十例，熱射病人2例。

　　法官說案

　　目前高溫中暑還沒有明確法律條例

　　惠濟區法院的陳法官說，目前高溫中暑還沒有太明確的法律條件。目前我國唯一適用的高溫下的勞動保護法規《防暑降溫措施暫行條例》還是1960年頒布的，很顯然不能適用于現今多變的狀況。

　　同時，我國現行的《勞動法》《安全生產法》中，也沒有高溫條件下勞動保護的規定。

　　近幾年來，盡管政府采取了許多保護高溫條件下勞動者權益的措施，但由于有些單位重視不夠，一些勞動者的合法權益還是得不到有效保護。

　　因此，法院即便接到類似的中暑案件時，也都是按一般的人身損害審理的。

　　即根據司法解釋，只要認定雙方是雇主與雇員關系，在工作期間發生的事故，那么就屬于人身損害賠償的范圍。雇主應該承擔賠償責任。

　　鄭州市政協委員程元國呼吁，盡早制定出臺“高溫天氣勞動保護法”：在什么樣的高溫條件下，需要調整休息時間，因高溫作業中暑的職工，可以申請工傷認定等，都急需要法律的出臺保護廣大勞動人民的利益。