浙江公開選官冷熱不均 14個副處以上職位遇冷

　　昨天(7月22日)下午，記者從(浙江)省競爭性選拔干部工作辦公室了解到，本月17日報名開始以來，接到了許多來自省直機關單位、基層黨政部門的咨詢電話。省委組織部同時還在杭州之江飯店設立了報名接待室，有專門的工作人員分類別負責報名咨詢、資格審查。

　　截止7月22日下午6時，共有2404人參加報名，其中省級機關事業單位、本科高校、省屬企業職位372人，省級機關處級領導干部職位1018人，省級機關主任科員以下公務員職位1014人。

　　今年的浙江省省級競爭性選拔干部工作自17日開始接受正式報名，此次全省共推出176個職位，這也是浙江省迄今最大規模的一次競爭性選拔干部。

　　浙江省委常委、組織部部長蔡奇在接受新華社記者采訪時說，浙江省從2000年開始，在省級層面已開展了6次競爭性選拔工作，今年計劃全省競爭性選拔科以上領導干部1240名左右，到2013年，以競爭性選拔方式產生的干部不少于新提拔干部的四分之一。

　　“從實踐來看，競爭性選拔作為干部選拔任用的一種重要方式，有利于拓寬選人用人視野，促進優秀人才脫穎而出；有利于激發干部隊伍活力；有利于深入整治用人上不正之風，提高選人用人公信度。”蔡奇說。

　　目前，離報名截止時間還有5天，工作人員特別提醒，少數職位報名比較集中，如省委組織部、省紀委、省文化廳、省教育廳、省發改委等單位推出的處級職位，省司法廳、省委宣傳部、省民政廳、省法院、省科技廳、省國資委等單位推出的主任科員以下公務員職位，但還有許多職位尚未達到開考數，請抓緊時間踴躍報名。(記者 薛建國）