“讓新就業(yè)人員租得起房”是江蘇今年住房保障的三大重點之一，新就業(yè)人員如何界定？提取公積金需要哪些手續(xù)？記者昨日從省公積金監(jiān)管辦獲悉，目前江蘇實施意見的初稿已經(jīng)完成，近期有望出臺。

　　哪些屬于“新就業(yè)人員”，據(jù)省公積金監(jiān)管辦相關負責人介紹，目前初定的原則是“從畢業(yè)的次月起，五年之內”。“我們曾經(jīng)有一種設想是工作五年之內，但何時開始工作不太好界定。現(xiàn)在年輕人工作流動性也很大，有可能畢業(yè)半年、一年后才開始就業(yè)，也有可能經(jīng)常換工作，有的工作還不一定簽勞動合同，你很難去判斷哪一個才是他首次就業(yè)，這就給工作人員的確認帶來了不便。但學生的畢業(yè)時間是很明確的，而且畢業(yè)5年內，工資收入不高，買房、租房的壓力都比較大，提取公積金付房租可以緩解他們的經(jīng)濟壓力。”

　　對于“畢業(yè)”，該負責人的解釋是“所有畢業(yè)的學生”，不僅僅是高校學生，既包括本科生、研究生、博士生，也包括各類中專、技校、高中，甚至是初中生。此外，如果夫妻都屬于“新就業(yè)人員”，雙方都繳有公積金的，則兩人都可以提取用于支付房租。

　　公積金提取的標準一般需要綜合繳存額和房租標準進行明確，“比如一個新就業(yè)職工，每月單位和他本人繳存的公積金總計為800元，而租金是1000元，那么他可以全部提取來支付房租，而如果月租金是700元，那么他也就只能提700元”。初稿中，對于個人租賃面積、合租面積以及夫妻家庭租房的面積都有所規(guī)定，比如夫妻租房的，目前的設想是不能高出90平方米的標準。如果租房的面積超過了，也只能相應提取規(guī)定面積內的租金，超標部分不獲保障。(記者　王 燁)