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            供暖不熱引發(fā)矛盾 天賜良園業(yè)主稱被打成骨折

            2007年01月24日 16:06

              “因與物業(yè)在供暖的問題上存在矛盾,業(yè)主竟然被打成鼻骨骨折!?”這兩天,在通州天賜良園社區(qū)業(yè)主論壇上,一篇名為《天賜供暖物業(yè)公司人員入室傷人》的帖子引起了小區(qū)業(yè)主們一片嘩然,大多數(shù)業(yè)主在對被打業(yè)主表示同情之余,也對物業(yè)的“野蠻做法”感到十分“震驚和憤怒”。

              事情緣起

              供暖不熱引發(fā)矛盾

              當(dāng)事業(yè)主vievien(網(wǎng)名)在帖子中說,她家位于小區(qū)三期3號樓一層?xùn)|西方向,可能是因?yàn)樘厥獾牡乩砦恢?靠邊、與四面沒有“接觸”,因此在2004年年底入住后不久,她就發(fā)現(xiàn)房間內(nèi)陰冷潮濕,屋內(nèi)墻角墻壁還有發(fā)霉現(xiàn)象,尤其是一到冬天,室內(nèi)溫度較低,很難熬。因?yàn)樾^(qū)采取的是自己供暖的方式,所以她就暖氣的問題多次向物業(yè)報(bào)修,但始終沒有得到有效解決,因此2005年到2006年的供暖費(fèi)她也就一直沒有繳納。直到去年冬天她又找到物業(yè)交涉這個(gè)問題,幾番周折下來雙方商定vievien將2006年至2007年的供暖費(fèi)繳納之后,物業(yè)為她家添加幾組暖氣片,然后她再補(bǔ)齊2005年至2006年的供暖費(fèi)用。可誰知繳納完了今年的供暖費(fèi)之后,物業(yè)方卻沒有兌現(xiàn)承諾,依然只是要求對方補(bǔ)交去年的供暖費(fèi),還威脅要中斷供暖。1月19日晚,物業(yè)工作人員前來關(guān)閉vievien家門外的供暖閥門,被家人發(fā)現(xiàn)后,雙方在理論過程中發(fā)生爭執(zhí),物業(yè)方將vievien的母親打傷,vievien也被打成鼻骨骨折。

              業(yè)主物業(yè)

              誰傷了誰各執(zhí)一詞

              記者看到,vievien的帖子一經(jīng)貼出,立即有幾十名業(yè)主跟帖回應(yīng)。“竟有這樣的事?”“太過分了,一定要討回公道。”記者看到,許多網(wǎng)友都對物業(yè)方的做法表示震驚和憤怒,而在對當(dāng)事業(yè)主和她的父母表示同情的同時(shí),很多業(yè)主們也建議vievien應(yīng)該拿起法律武器來維護(hù)自己的權(quán)益。網(wǎng)友馬踏春歸說:“不管怎樣,沒有交費(fèi)也不能成為打人的理由。”vievien說:“我也知道自己拖欠供暖費(fèi),可是我根本無法享受到應(yīng)有的服務(wù)!”

              記者昨天致電富潤達(dá)物業(yè)公司詢問此事時(shí),物業(yè)公司王經(jīng)理表示,物業(yè)員工并沒有對業(yè)主動手,反而是業(yè)主將其3名男性員工打傷。王經(jīng)理同時(shí)表示物業(yè)方的確承諾過要為業(yè)主增設(shè)暖氣片,但要等到采暖期過后,并且告訴記者,該業(yè)主家的測溫記錄是達(dá)標(biāo)的。

              律師觀點(diǎn)

              人性措施避免矛盾

              北京華意律師事務(wù)所房地產(chǎn)律師何曉鳳表示,無論怎樣,作為物業(yè)方是為業(yè)主提供服務(wù)的,即使雙方有矛盾存在,物業(yè)工作人員也不應(yīng)該對業(yè)主動粗,要提高自身的服務(wù)意識。另外物業(yè)作為供暖方,有義務(wù)為業(yè)主提供達(dá)標(biāo)的服務(wù)。何律師同時(shí)表示,作為購房者,在買房的同時(shí)也要有“注意意識”,比如邊房一到冬天就要比一般的房子冷,這也是基本的常識,如果業(yè)主能夠提前意識到這個(gè)問題,可在收房時(shí)提出建議,在征得供暖部門的同意下,通過采取改變構(gòu)造的方法“增加供暖”,避免今后的麻煩。“業(yè)主拖欠物業(yè)費(fèi)和物業(yè)無所作為只會激化雙方矛盾,產(chǎn)生惡性循環(huán)。”何律師表示,目前在全市范圍內(nèi),這樣的案例也帶有普遍性,所以,有關(guān)規(guī)劃部門在對房屋進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)的時(shí)候,是否也應(yīng)考慮邊房的特殊性,通過增加暖氣片等人性化措施,避免矛盾的突出。

              (來源:北京晚報(bào) 作者:姜晶晶)

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