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              調(diào)查顯示:畢業(yè)生最青睞院系小型招聘會(huì)(圖)
            2009年04月13日 14:00 來源:羊城晚報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
            人頭涌動(dòng)的大型招聘會(huì)耗盡了畢業(yè)生的熱情 資料圖片
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              今年廣東全省規(guī)模的大型招聘會(huì)場次為歷年最多,然而記者每次到招聘會(huì)采訪,總會(huì)聽到很多大學(xué)生的埋怨:單位太雜,隊(duì)伍太長,簡歷難投,用人單位走過場……這讓大學(xué)生對大型招聘會(huì)漸漸失去信心。春節(jié)之后,許多大學(xué)生雖然對就業(yè)有心理壓力,但對大型招聘會(huì)的熱情明顯下降,接連幾場招聘會(huì)人員冷清就是事實(shí)。

              那么,大學(xué)生最需要怎樣的就業(yè)服務(wù)?他們最喜歡哪種求職方式?記者在學(xué)生中進(jìn)行了調(diào)查,調(diào)查結(jié)果表明,畢業(yè)生最喜歡的求職方式是網(wǎng)申,最見效的就業(yè)服務(wù)是院系小型招聘會(huì)。

              參加大型招聘會(huì)太累了

              記者隨機(jī)采訪的畢業(yè)生中,只有約23%的人認(rèn)為大型招聘會(huì)有效,還有23%的人認(rèn)為效果一般般,54%的畢業(yè)生認(rèn)為無效。

              廣東技術(shù)師范學(xué)院的小魯,參加了不知多少場招聘會(huì),他現(xiàn)在總結(jié)起來,認(rèn)為大型招聘會(huì)浪費(fèi)了自己太多時(shí)間,基本沒見效果。他說,主要是招聘大會(huì)上人頭涌動(dòng),長隊(duì)看不到頭,好不容易排到了,用人單位匆匆看幾眼就要離開,應(yīng)聘者的能力無法得到體現(xiàn)。甚至不少畢業(yè)生抱怨,大型招聘會(huì)有不少用人單位在搞形象工程,招聘了很多場,沒見有人被錄取。

              “我們一邊感嘆招聘會(huì)無用,一邊又馬不停蹄穿梭其間,期待自己是那個(gè)幸運(yùn)的人。”廣東外語外貿(mào)大學(xué)工商管理專業(yè)的林林這樣形容她內(nèi)心的苦楚。從去年到現(xiàn)在,她參加過多少場招聘會(huì),連她自己也算不清楚。在她的電腦上,每次修改過的簡歷都加上編號保留下來。現(xiàn)在她送出的求職簡歷,已經(jīng)是第23版了。“招聘會(huì)耗盡了大家的熱情,太累了!”

              華南農(nóng)業(yè)大學(xué)的小劉稱,他們班幾位同學(xué)以前場場招聘會(huì)都參加,投了許多簡歷,結(jié)果一個(gè)都沒有回音。最后大家都懶得再去了,寧愿躲在宿舍里給用人單位打電話、發(fā)郵件。

              院系小型招聘會(huì)最有效

              記者專門調(diào)查已經(jīng)找到工作的畢業(yè)生,發(fā)現(xiàn)不少人認(rèn)為,在各種求職方式中,院系小型招聘會(huì)針對性強(qiáng),人數(shù)也不多,效率比較高。記者調(diào)查過程中,就有不少畢業(yè)生明確表示,這是最好的方式。企業(yè)到學(xué)校要人,就按照專業(yè)直接找院系,由老師初步選擇后推薦給企業(yè)。事實(shí)上,許多就業(yè)比較好的學(xué)校,多年來一直堅(jiān)持這樣做。

              此外,許多職業(yè)院校的做法,也值得綜合性院校學(xué)習(xí)。他們推行校企合作,院系專業(yè)和企業(yè)溝通密切,雙方相互了解,有人才需求就直接推薦過去,避免了畢業(yè)生在人山人海的招聘會(huì)上盲目尋找的尷尬和辛苦。

              今年廣東多所大學(xué)啟動(dòng)的校友招聘會(huì),比大型綜合招聘會(huì)的針對性明顯加強(qiáng),許多校友企業(yè),就是接受院系、專業(yè)之邀請而來的,有的校友直接找對口院系招人。

              大學(xué)畢業(yè)生最喜歡“網(wǎng)申”

              畢業(yè)生找工作時(shí)一般都是多管齊下,招聘會(huì)也參加,同時(shí)還有多種方式選擇。據(jù)調(diào)查顯示,大學(xué)生選擇的求職方式中,網(wǎng)投、院系小型招聘會(huì)和大型招聘會(huì)占了81.9%,通過家庭關(guān)系的有14.5%,有3.6%畢業(yè)生選擇自己電話聯(lián)系的方式。

              不過,記者調(diào)查結(jié)果也顯示,大學(xué)畢業(yè)生最喜歡的求職方式中,選擇網(wǎng)申的占31.43%,此外,選擇院系小型招聘會(huì)的有22.86%,選擇大型招聘會(huì)的有17.14%,選擇通過家庭關(guān)系的有14.29%,自己電話聯(lián)系有8.57%,其他的為5.71%。

              大多數(shù)畢業(yè)生喜歡網(wǎng)申,是因?yàn)樗麄冇X得網(wǎng)申比較方便,而且職位較多,更新快,可以省錢。選擇大型招聘會(huì)的主要原因還是招聘會(huì)上單位較多,機(jī)會(huì)比較大,可以和用人單位進(jìn)行面對面的交流。

              Merva-co就讀于廣東商學(xué)院人力資源專業(yè),今年就要畢業(yè)了。她去過多次招聘會(huì),也多次在網(wǎng)上投簡歷。后來她還是在佛山人才網(wǎng)上投了一份簡歷,最終找到了一份總經(jīng)理助理的工作。“我這只小竹筏終于可以靠岸啦,在大海漂泊了幾個(gè)月,終于都找到識(shí)欣賞我的人啦!”  文/本報(bào)記者 夏楊 實(shí)習(xí)生 支少容 郭梅美

            【編輯:侯冬華
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            直隸巴人的原貼:
            我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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