為期一個月、共有近百場的校園招聘會,3月16日在新疆醫(yī)科大學率先拉開大幕�，F(xiàn)場透出的信息卻表明,高校畢業(yè)生對招聘會充滿了熱情, 做了精心的準備。但參與招聘的企業(yè)單位卻倉促上陣,準備不足。而更多的“有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先”的招聘條件,讓還未出校門的畢業(yè)生望而卻步。

　　在招聘現(xiàn)場記者看到,招聘會尚未開始,來自新疆各高校的畢業(yè)生就里三層外三層地排起了長隊,幾乎每個人都懷抱著一大摞求職簡歷。許多畢業(yè)生都說,為了準備這次招聘會,他們早在幾個星期前就開始了各種資料的準備,力爭做到越充分越好。許多人為了給招聘單位留下更好的印象,還精心做了面試準備。但記者也注意到,參與招聘的許多企業(yè)單位在張貼出來的招聘信息上,基本上只列出了企業(yè)單位或公司的名稱、招聘崗位、聯(lián)系人電話等簡單信息,很少有標明專業(yè)要求等更詳細內(nèi)容的。新疆師范大學應(yīng)用俄語專業(yè)的畢業(yè)生李海就說,他很不好意思向用人單位詢問崗位情況�！拔覀兌际菦]有畢業(yè)的學生,對社會上尤其是一些單位的情況很不了解,要是招聘單位能把更多的情況、崗位工作性質(zhì)、要求專業(yè)等介紹的更清楚就好了,這樣能讓我們選擇時明白是不是應(yīng)該選它,自己是否適合這個崗位。但現(xiàn)在卻必須不斷地問,搞得招聘單位成了‘面試’考場�！�

　　而記者在現(xiàn)場看到最多的招聘條件是:有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。對在校的學生而言,這一點讓他們望而卻步。來自新疆醫(yī)科大學的吐魯木說:“我們天天在學校里上課,哪來的實踐經(jīng)驗?如果是在社會上工作了一段時間,與我們講實踐經(jīng)驗還差不多,我們現(xiàn)在只有學習經(jīng)驗。”

　　為了幫助大中專畢業(yè)生就業(yè),緩解當前就業(yè)壓力,新疆維吾爾自治區(qū)人事廳、教育廳、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人事局等單位經(jīng)過認真準備,決定從3 月16日起,在新疆17所高校開展為期一個月的校園招聘會,為新疆十幾萬高校畢業(yè)生和用人單位搭建近百場雙向選擇、交流洽談的平臺。為提高招聘會的成效, 今年的招聘會以小型化、多樣化為主,各承辦學校可以以院、系為單位組織實施招聘活動。有特殊崗位、特別要求的,還可以召開專場招聘會。自治區(qū)明確要求各承辦學校不得向招聘單位和學生收取費用,各企事業(yè)單位要積極參加校園招聘會,盡可能地吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　但從首場招聘會上看出,學校和用人單位顯然沒有“對接”成功,供求“兩張皮”,不符合高校畢業(yè)生就業(yè)的招聘條件門檻并沒有取消,這讓人不得不擔心隨后開展的多場招聘會是否能真正讓高校畢業(yè)生享受到國家政策帶來的就業(yè)好政策?

　　(本報烏魯木齊3月17日電)